In Rivierenland zet daling WW vroeg in

In februari is het aantal WW-uitkeringen in Rivierenland afgenomen tot 4.939. Daarmee zet de daling van de WW dit jaar vroeg in. Vorig jaar begon de WW pas in april te dalen. Het aandeel van de WW'ers in de beroepsbevolking in Rivierenland is gedaald tot 4,1% (landelijk 4,7%). De werkgelegenheid trekt in veel sectoren aan. Ook in de zorg lijkt nu sprake van een omslag naar banengroei.

Eind februari waren er in Rivierenland 66 WW-uitkeringen minder dan eind januari. Dat is een daling van 1,3%. Daarmee is aan de stijging van de WW die meestal in de winter optreedt, eerder een einde gekomen dan vorig jaar. Afgelopen winter steeg de WW alleen in december en januari. De winter daarvoor begon de WW al in oktober 2015 te stijgen om pas in april 2016 voor het eerst te dalen.

Na jaren lijkt de banenkrimp in deze sector voorbij. Kostenbesparingen hadden een remmend effect op de vraag naar personeel. Het grootste effect van deze maatregelen lijkt nu wel bereikt. Sommige maatregelen zijn (deels) ingetrokken of verzacht. In Rivierenland is het aantal WW-uitkeringen in zorg & welzijn de afgelopen twaalf maanden met 137 afgenomen, een daling van bijna 16%.

De verwachting is dat het aantal banen in de zorg de komende jaren weer gaat groeien. Hoeveel precies is moeilijk te voorspellen. Dat hangt onder meer af van de hoogte van de budgetten en de keuzes over inzet van (meer) personeel. De sterkste groei wordt verwacht in de thuiszorg, in de verplegende en verzorgende activiteiten in de thuissituatie.