Magazines | Rivierenland Business nummer 5 2019

Ze weet van aanpakken, beleeft plezier aan het werk, voelt zich thuis tussen collega's en heeft volgens de leiding van AVRI Neder-Betuwe de potentie om te groeien. Redenen genoeg om haar onlangs een jaarcontract en een volwaardige baan aan te bieden. Heleen van Harten is het voorbeeld van hoe succesvol een reintegratietraject kan verlopen.

Een leuke jonge vrouw met een oprechte glimlach en een heldere blik in haar ogen doet haar verhaal. Je zou niet zomaar zeggen dat ze begin 2019 een gesprek over haar arbeidsperspectieven voerde met reintegratie-adviseur Tom Bronk van de gemeenten Buren en Nederbetuwe. "Als alleenstaande moeder met twee kinderen wilde ik graag van mijn uitkering af en ergens betaald aan de slag. Tot dan toe deed ik wel jarenlang vrijwilligerswerk. Mijn gedachten gingen uit naar een baan in de natuur, buiten, iets met groen." Al brain-stormend met de reintegratieadviseur kwam het idee op tafel om Heleen van Harten te introduceren op de afdeling IBOR (integraal beheer openbare ruimten) bij de gemeente Buren. Na een uitstekend verlopen halfjaar op deze werkervaringsplek diende zich een baan bij AVRI Neder-Betuwe in Kesteren aan, in de groenvoorziening. "Alvorens die vacature definitief te laten invullen wilden we wel graag ervaring met Heleen opdoen," zegt teamleider Patrick van Rooijen. "Een proefperiode van drie maanden beviel van beide kanten erg goed, wat ons tot het besluit bracht om haar

Ze weet van aanpakken, beleeft plezier aan het werk, voelt zich thuis tussen collega's en heeft volgens de leiding van AVRI Neder-Betuwe de potentie om te groeien. Redenen genoeg om haar onlangs een jaarcontract en een volwaardige baan aan te bieden. Heleen van Harten is het voorbeeld van hoe succesvol een reintegratietraject kan verlopen.

Volgens Bronk betrof het een relatief lang reintegratietraject van negen maanden. "Dat houdt niet iedereen vol, maar Heleen blijkt erg gemotiveerd." Andre van Ommeren, voorman in de buitendienst bij AVRI Neder-Betuwe, beaamt dat ten volle. "Ze viel bij ons direct op door haar doorzettingsvermogen. Heel knap hoe ze het werk combineert met haar thuissi-tuatie; ze arriveert altijd op tijd en we merken nooit dat ze 's ochtends al een aantal taken achter de rug heeft. Daarbij houdt ze zich erg goed staande tussen haar collega's. Ze toont affiniteit met de doelgroep en laat mensen in hun waarde, ongeacht hun achtergrond, met psychische en/of fysieke problemen." Als vrouw tussen de mannen redt Heleen zich pri-ma. "In het begin waren ze nog een beetje stil, maar al gauw kwamen ze los. Ze behandelen me heel normaal, als een volwaardige collega. Het gebeurt haast nooit dat ze zeggen: 'Doe jij dat maar niet.' Heel fijn vind ik dat, net als het werk zelf trouwens." Van Ommeren ziet potentie in de nieuwe medewerkster. "Ik zou me best kunnen voorstellen dat ze in de nabije toekomst bijvoorbeeld als aanspreekpunt fungeert."

delen: