2 weken geleden
2 weken geleden
Op 24 februari 2026 hebben ruim 230 leerlingen van Lingeborgh deelgenomen aan het eerste Talentenlab West-Betuwe. Verspreid over 21 bedrijven in de regio Geldermalsen gingen zij in groepjes van vier aan de slag met praktijkopdrachten. Het doel: het ontdekken van hun eigen talenten in een echte werkomgeving.
Waar leerlingen bij eerdere bedrijfsbezoeken vaak wat onzeker binnenstapten, laat het Talentenlab een ander beeld zien. Leerlingen vertrekken misschien nog wat aarzelend, maar keren zichtbaar zelfverzekerder terug – mét concrete inzichten in hun eigen vaardigheden.
Van kennismaken naar talent ontdekken
Het concept voor het Talentenlab is ontwikkeld door Hub Rivierenland nadat uit eerdere bedrijfsbezoeken bleek dat de ontmoeting tussen leerlingen en bedrijven niet altijd de gewenste impact had. Dat kon anders. In plaats van alleen kennis te maken met een bedrijf of beroep, staat bij het Talentenlab het ontdekken van persoonlijke competenties centraal. Het concept wordt al op meerdere voortgezette scholen omarmd en uitgevoerd. Op 24 februari dus de beurt voor De Lingeborgh.
Alle 21 deelnemende bedrijven lieten de leerlingen drie gerichte opdrachten uitvoeren. Deze opdrachten maakten zichtbaar welke vaardigheden positief opvallen. Denk aan samenwerken, plannen, communiceren of probleemoplossend vermogen, en waar nog ontwikkelkansen liggen.
Hoewel leerlingen indirect kennismaakten met verschillende beroepen en sectoren, lag de nadruk op hun eigen talentontwikkeling.
Certificaat met persoonlijke competenties
Na afloop ontvingen alle leerlingen een certificaat waarop hun opvallende competenties stonden benoemd, vastgesteld door professionals uit het bedrijfsleven.
Voor leerlingen vormt dit een waardevolle stap in hun loopbaanoriëntatie. Voor bedrijven is het een krachtige manier van arbeidsmarktcommunicatie richting een jonge doelgroep vertelt Liset Nab, die samen met Cecile van den Boogaard van Hub Rivierenland, de organisator is van Talentenlab West-Betuwe.
“Eerst vond ik het best spannend om naar een bedrijf te gaan. Ik had ook verwacht dat het niet leuk was en saai zou zijn. Maar het was echt super tof” vertelt Isabell. “Maar tijdens de opdrachten merkte ik dat ik goed kon samenwerken en ideeën bedenken. Dat stond ook op mijn certificaat. Dat maakt me wel trots.”
Bart vult aan: “Ik dacht altijd dat ik niet zo goed was in presenteren, maar bij één van de opdrachten kreeg ik juist complimenten over hoe duidelijk ik dingen uitlegde. Nu weet ik dat dat blijkbaar een talent van mij is.”
Resultaat zichtbaar
Het resultaat van deze dag is duidelijk:
Leerlingen ontdekken hun talenten in een realistische werkomgeving;
Professionals geven hen een persoonlijke, positieve boodschap mee in de vorm van een certificaat;
Bedrijven krijgen de kans zich te presenteren aan een jonge generatie potentiële medewerkers.
Met het Talentenlab slaan onderwijs en bedrijfsleven in de regio Geldermalsen op een vernieuwende manier de handen ineen. Een initiatief dat niet alleen bijdraagt aan zelfvertrouwen bij jongeren, maar ook aan een sterke verbinding tussen school en arbeidsmarkt.
Partijen die hebben meegewerkt aan Talentenlab West-Betuwe: Welzijn West- Betuwe, Santé Partners de Bloementuin, JC van Kessel Groep, De Waal Autogroep, Dagbesteding s’Heerenloo, Bron Groenvoorziening, So-unique / HNS Kwekerijen, Boerderijwinkel van der Koppel, Restaurant Uw Chef, Gemeente West-Betuwe, Vogelaar-Vredehof, Boerengoed, Steel Constructions, Simon Loos, Ceratec, Tuinen Thijs Magielsen, Wim van Brede, Robotica Accounting, De Ridder & Den Hertog, Bike Totaal Dekker en Praxis Geldermalsen
Waar leerlingen bij eerdere bedrijfsbezoeken vaak wat onzeker binnenstapten, laat het Talentenlab een ander beeld zien. Leerlingen vertrekken misschien nog wat aarzelend, maar keren zichtbaar zelfverzekerder terug – mét concrete inzichten in hun eigen vaardigheden.
Van kennismaken naar talent ontdekken
Het concept voor het Talentenlab is ontwikkeld door Hub Rivierenland nadat uit eerdere bedrijfsbezoeken bleek dat de ontmoeting tussen leerlingen en bedrijven niet altijd de gewenste impact had. Dat kon anders. In plaats van alleen kennis te maken met een bedrijf of beroep, staat bij het Talentenlab het ontdekken van persoonlijke competenties centraal. Het concept wordt al op meerdere voortgezette scholen omarmd en uitgevoerd. Op 24 februari dus de beurt voor De Lingeborgh.
Alle 21 deelnemende bedrijven lieten de leerlingen drie gerichte opdrachten uitvoeren. Deze opdrachten maakten zichtbaar welke vaardigheden positief opvallen. Denk aan samenwerken, plannen, communiceren of probleemoplossend vermogen, en waar nog ontwikkelkansen liggen.
Hoewel leerlingen indirect kennismaakten met verschillende beroepen en sectoren, lag de nadruk op hun eigen talentontwikkeling.
Certificaat met persoonlijke competenties
Na afloop ontvingen alle leerlingen een certificaat waarop hun opvallende competenties stonden benoemd, vastgesteld door professionals uit het bedrijfsleven.
Voor leerlingen vormt dit een waardevolle stap in hun loopbaanoriëntatie. Voor bedrijven is het een krachtige manier van arbeidsmarktcommunicatie richting een jonge doelgroep vertelt Liset Nab, die samen met Cecile van den Boogaard van Hub Rivierenland, de organisator is van Talentenlab West-Betuwe.
“Eerst vond ik het best spannend om naar een bedrijf te gaan. Ik had ook verwacht dat het niet leuk was en saai zou zijn. Maar het was echt super tof” vertelt Isabell. “Maar tijdens de opdrachten merkte ik dat ik goed kon samenwerken en ideeën bedenken. Dat stond ook op mijn certificaat. Dat maakt me wel trots.”
Bart vult aan: “Ik dacht altijd dat ik niet zo goed was in presenteren, maar bij één van de opdrachten kreeg ik juist complimenten over hoe duidelijk ik dingen uitlegde. Nu weet ik dat dat blijkbaar een talent van mij is.”
Resultaat zichtbaar
Het resultaat van deze dag is duidelijk:
Leerlingen ontdekken hun talenten in een realistische werkomgeving;
Professionals geven hen een persoonlijke, positieve boodschap mee in de vorm van een certificaat;
Bedrijven krijgen de kans zich te presenteren aan een jonge generatie potentiële medewerkers.
Met het Talentenlab slaan onderwijs en bedrijfsleven in de regio Geldermalsen op een vernieuwende manier de handen ineen. Een initiatief dat niet alleen bijdraagt aan zelfvertrouwen bij jongeren, maar ook aan een sterke verbinding tussen school en arbeidsmarkt.
Partijen die hebben meegewerkt aan Talentenlab West-Betuwe: Welzijn West- Betuwe, Santé Partners de Bloementuin, JC van Kessel Groep, De Waal Autogroep, Dagbesteding s’Heerenloo, Bron Groenvoorziening, So-unique / HNS Kwekerijen, Boerderijwinkel van der Koppel, Restaurant Uw Chef, Gemeente West-Betuwe, Vogelaar-Vredehof, Boerengoed, Steel Constructions, Simon Loos, Ceratec, Tuinen Thijs Magielsen, Wim van Brede, Robotica Accounting, De Ridder & Den Hertog, Bike Totaal Dekker en Praxis Geldermalsen
Op de hoogte blijven van onze updates?
.jpg)
.jpg)
