'Om multinationals als NXP te behouden moet bestuurlijk systeem flink op de schop'

Chipfabrikant NXP wil zijn productie verplaatsen van de fabriek in Nijmegen naar nieuwe fabrieken in Duitsland en Singapore. Het is het zoveelste bedrijf dat wil vertrekken, en met hen veel werkgelegenheid en innovatie. Regiobesturen kunnen dat voorkomen. "Om multinationals als NXP te behouden moet bestuurlijk systeem flink op de schop", aldus Erik van der Most van Flynth (onder andere vestigingen in Geldermalsen en Zaltbommel). 

NXP volgt onder meer Unilever en Shell: beide oer-Hollandse bedrijven die nu hun hoofdkantoor in Londen hebben. Dat zegt iets over het gebrek aan aantrekkingskracht dat Nederland heeft op multinationals. Waar andere landen de rode loper voor hen uitrollen, laten wij ze jaren wachten op een stroomnetaansluiting en bezuinigingen we op onder meer technische universiteiten, waar juist veel van hun aanstaande medewerkers vandaan komen.

Vertrek van zulke bedrijven betekent veel banenverlies én een grote klap voor het innovatievermogen in Nederland. Bedrijven die vertrekken komen zelden terug. Toch kijken we niet naar de structurele oorzaken, waaronder investeringen in innovaties, fiscale voordelen voor bedrijven en een stabiel economisch beleid. Het enige wat we doen is symptoombestrijding, zoals extra woningen en infrastructuur in Eindhoven om te voorkomen dat chipgigant ASML vertrekt. Hoeveel NXP’s hebben we nog nodig voordat we wakker worden?

Het openbaar bestuur is ingericht op een schaal die niet meer werkt. De provincie is te groot, de gemeente te klein. Bestuurlijke beslissingen moeten daarom verplaatsen van gemeenten naar economische regio’s. Denk aan Brainportregio Eindhoven, de FoodNL-regio (Noord-Oost Brabant) en Rijnmond (Rotterdam en omstreken). Zo kunnen verschillende gemeenten, bedrijven en het onderwijs als één stem spreken richting de landelijke politiek.