Nieuws
UWV verwacht herstel Gelderse Arbeidsmarkt
In mei daalden de WW-uitkeringen in de Gelderse regio’s opzichte van april in vrijwel alle sectoren. Ook vergeleken met mei 2020 was er een afname. De spanning op de arbeidsmarkt stijgt; werkzoekenden hebben meer kansen op werk en werkgevers komen moeilijker aan nieuw personeel. Voor 2021 verwacht UWV eerst een toename van het aantal gewerkte uren in Nederland. De banen dalen dit jaar nog wel licht; zowel landelijk als in de Gelderse regio’s. Alleen in Rivierenland is de verwachting dat het totaal aantal banen gelijk blijft. Sommige sectoren groeien echter al in 2021, zoals de uitzendbranche en het openbaar bestuur. In 2022 stijgt...
Lees meer... Nieuws
Problemen in de supply chain zorgen voor verliezen van gemiddeld meer dan 750.000 euro
Sinds begin 2020 zijn supply chains over de hele wereld steeds onstabieler en kwetsbaarder geworden. Levering van essentiële componenten zoals chips of individuele grondstoffen haperde en Nederlandse bedrijven lijden onder de gevolgen. Audi heeft onlangs opnieuw 10.000 medewerkers arbeidstijdverkorting verleend, niet vanwege COVID-19, maar omdat er belangrijke chips ontbreken in de productie. Een onderzoek in opdracht van reichelt elektronik laat zien welke effecten problemen in de supply chain hebben op Nederlandse bedrijven en hoe deze nog steeds met de crisis worden geconfronteerd. Gemiddeld 38 da...
Lees meer... Nieuws
Mkb-bedrijven met automatisering, digitalisering en security sterker uit de pandemie
Een jaar na de uitbraak van het coronavirus ervaren nog veel mkb-bedrijven moeilijkheden, maar uit een nieuw onderzoek van Xerox (NYSE: XRX) blijkt dat 80 procent van die bedrijven denkt sterker uit de pandemie te komen door taken en processen te automatiseren. Daarnaast was volgens het onderzoek 85 procent van de ondervraagde bedrijven het afgelopen jaar afhankelijker dan ooit van communicatietechnologieën, IT-support op afstand en beveiligingshardware- en software. Het onderzoek ...
Lees meer... Nieuws
'Brand advocacy': minstens 150% extra bereik via social media
Organisaties hebben steeds minder bereik op social media, waardoor ze minder zichtbaar zijn bij potentiële sollicitanten. Dat komt door de beperkingen die platformen als Facebook, Instagram en LinkedIn in toenemende mate opleggen. De oplossing hiervoor is ‘brand advocacy’, zo blijkt uit diverse onderzoeken en data van social-mediabedrijf Apostle. Internationale onderzoeken en de data van Apostle laten zien dat berichten die verspreid worden via bedrijfsaccounts gemiddeld slechts 2-15% van hun volgers bereiken. Bij persoonlijke accounts is dat bereik veel groter: 25-50% van de volgers. Dat verschil heeft alles t...
Lees meer... Nieuws
Technische branche roept overheid op om te investeren in oplossing werknemerstekort
Ruim 83 procent van de technische bedrijven vindt dat de overheid fors moet investeren om het tekort aan technici op te lossen. Dit blijkt uit de TechBarometer, een onderzoek uitgevoerd door ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland. Ruim 700 respondenten uit de technische branche geven in het rapport antwoord op vragen over markt-, HR- en opleidingstrends binnen de techniek. Nederland erkent urgentie van technisch opleiden Volgens de technische branche is er een rol voor de overheid weggelegd om techniek terug te laten komen als vast onderdeel in het basisonderwijs. Ze zijn van...
Lees meer... Nieuws
Hoe maken we van hybride werken een succes?
Allemaal weer full-time terug naar kantoor? Echt niet! Uit onderzoek blijkt dat werknemers liever niet weer de hele week van 9 tot 5 op kantoor zitten. De redenen daarvoor lopen uiteen. Zo voelen veel Nederlanders zich productiever tijdens thuiswerken, terwijl anderen genieten van de extra tijd die ze met familie en vrienden kunnen doorbrengen. Aan de andere kant is full-time thuiswerken ook geen oplossing. Samenwerken is face-to-face soms simpelweg efficiënter en ook de bedrijfscultuur kan lijden onder fulltime thuiswerken. De weg voorwaarts lijkt simpel: het beste van twee werelden, het hybride werken. Zeker als je kijkt...
Lees meer... Nieuws
Recorbedrag voor het eerste kistje kersen 2021
Appels, peren, kersen en aardbeien boeren tasten afgelopen dagen flink in de buidel voor de veiling van het eerste kistje kersen. Traditioneel wordt ieder jaar het eerste kistje kersen geveild in boomgaard d’n Kerkewaerdt van Aart Blom, de opbrengst gaat ieder jaar naar een goed doel. Door de corona-maatregelen heeft het vorig jaar niet plaats kunnen vinden. Voor de fruittelers was het dit jaar dan reden te meer om voor een record bedrag te gaan. Ruim 40 genodigden kwamen bij een op het terras in de boomgaard. Zittend aan een tafel was het er niet minder gezellig om. Het goede doel was dit jaar de stichting ...
Lees meer... Nieuws
Drie op de vijf bedrijven vreest duurdere bedrijfsvoering door Brexit
Bijna drie op de vijf (58%) bedrijven die zakendoet met het Verenigd Koninkrijk is bang dat hun bedrijfsvoering duurder wordt vanwege Brexit. Dit blijkt uit onderzoek van Banking Circle, gelicenceerde bank en betaalspecialist. Het onderzoek is uitgevoerd onder 337 managers werkzaam bij bedrijven die producten inkopen of verkopen aan bedrijven gevestigd in het Verenigd Koninkrijk. De vrees voor meerkosten heeft bedrijven er tot dusver van weerhouden precies in kaart te brengen welke financiële gevolgen Brexit voor hen zal hebben. Zo geeft ruim een derde (36%) aan niet exact te weten welke impact Brexit heeft op de financiële toestand...
Lees meer... Nieuws
Eén op de acht werkgevers kortte dit jaar op salarisbudget t.o.v. 2020
Maar liefst veertien procent van de HR-professionals heeft dit jaar een lager salarisbudget ter beschikking dan in 2020. Dat blijkt uit onderzoek van juridische kennispartner XpertHR, uitgevoerd onder ruim 200 HR-professionals. Loonoffer door coronacrisis De grote boosdoener van het korten in het salarisbudget is de coronacrisis: vijftig procent van de HR-professionals ziet een negatief effect op het salarisbudget van 2021 door de coronacrisis en de lockdown. Eén op de tien (11%) werkgevers heeft zelfs een loonoffer gevraagd aan hun werknemers in verband met de crisis. Het loonoffer bestond bijvoo...
Lees meer... Nieuws
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Door de coronacrisis zijn HR-professionals gedwongen om hun gesprekken veel meer online te voeren en dat bevalt ze niet. Bijna driekwart (72%) van de Nederlandse HR-professionals zegt een hekel te hebben aan virtuele sollicitatiegesprekken. Dit komt mede doordat de non-verbale communicatie mist tijdens een online gesprek, aldus ruim negen op de tien HR-medewerkers. Ook geven ze aan dat het beoordelen van sollicitanten digitaal lastiger is dan wanneer gesprekken fysiek gevoerd worden (88%). Dit blijkt uit onderzoek van Pro Contact onder 361 HR-professionals. De coronacrisis heeft veel veranderingen teweeg gebracht in de HR-proce...
Lees meer...
Magazine
