Nieuws

23-09-2021

Prinsjesdag 2021: de belangrijkste veranderingen voor HR- en salarisprofessionals

De hoge hoeden, nette pakken en imposante paarden mochten weer van stal. Want op 21 september 2021 zijn tijdens Prinsjesdag traditiegetrouw de Miljoenennota en het Belastingplan 2022 gepresenteerd. Daar waar we vorig jaar nog te maken hadden met veel onzekerheid en rekening hielden met sombere scenario’s, is de toon dit jaar beduidend positiever. Onze economie herstelt sneller dan verwacht. Daarnaast zijn klimaatverandering, de aanpak van criminaliteit en de krapte op de woningmarkt voor het komende jaar de belangrijkste aandachtspunten. Maar ook op de arbeidsmarkt staan we voor grote uitdagingen. Er zijn momenteel meer v...

Lees meer...

Nieuws

23-09-2021

Gratis, krachtig en privacyvriendelijk alternatief voor Google Analytics nu beschikbaar

Na een succesvolle ‘early access’ fase met duizenden gebruikers, is Piwik PRO Core, een nieuwe gratis versie van de Piwik PRO Analytics Suite, nu voor iedereen beschikbaar. Piwik PRO Core is het gratis, krachtige en privacyvriendelijke alternatief voor Google Analytics, voor iedere organisatie die klanten en gebruikers op de websites en intranet sites wil analyseren. Ten opzichte van de ‘early access’ fase, die sinds 22 februari beschikbaar was, is het aantal acties dat in deze gratis variant bijgehouden kan worden, verhoogd van 100.000 naar 500.000 acties per maand. Privacy wetten worden strikter; de vr...

Lees meer...

Nieuws

21-09-2021

Financieel verantwoordelijken willen dat de vrije ruimte in werkkostenregeling blijvend verhoogd wordt naar 3 procent

Zeventig procent van de financieel verantwoordelijken vindt het een goed idee dat de vrije ruimte in de werkkostenregeling blijvend verhoogd wordt naar drie procent, als blijkt dat na de coronaperiode meer werknemers thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Nextens, leverancier van fiscale aangiftesoftware, in aanloop naar Prinsjesdag. In het onderzoek zijn 847 financieel verantwoordelijken bevraagd. Op dit moment ligt het percentage tijdelijk op drie procent, de verwachting is dat dit in 2022 wordt teruggeschroefd naar het oorspronkelijke percentage van 1,2 procent. Juliette Goetzee, Managing Director bij Nextens: “Voor...

Lees meer...

Nieuws

21-09-2021

Vier op de vijf supportprofessionals hoort zaken die voor de rest van de organisatie nog geheim zijn

Vier op de vijf supportprofessionals krijgt van zijn of haar manager zaken te horen die voor de rest van de organisatie nog geheim zijn. Dit blijkt uit onderzoek van Schoevers, het opleidingsinstituut voor startende en ervaren managementsupportprofessionals, en Public Support, detacheerder van secretaresses en projectondersteuners. Dat de supportprofessional de persoon is met wie managers alles kunnen delen, blijkt wel uit het feit dat 44 procent van de supportprofessionals aangeeft altijd voor de manager klaar te staan als dat nodig is. Invloed op besluiten Als het aankomt op de beslissingen van manager...

Lees meer...

Nieuws

21-09-2021

Gelijkheid, diversiteit en inclusie: goed voor de medewerkers, maar ook goed voor het bedrijf?

Nederlandse bedrijven vinden gelijkheid, diversiteit en inclusie (equity, diversity & inclusion – ED&I) op de werkvloer belangrijk, maar dan vooral voor het welzijn van de medewerkers. Ze denken niet dat investeren in ED&I veel positieve invloed heeft op het succes van het bedrijf of op de innovatiekracht. Zeker in dat laatste verschillen Nederlandse bedrijven nogal van organisaties andere landen. Workday liet onderzoek doen naar de opvattingen en inspanningen van bedrijven op het gebied van ED&I onder meer dan 2.200 HRM-professionals in 14 Europese landen. De belangrijkste reden om in te zetten op ED&...

Lees meer...

Nieuws

21-09-2021

Economie Randstad relatief hard getroffen in coronacrisis

De economie van de Randstad en met name Amsterdam kreeg stevige klappen te verwerken tijdens de coronacrisis, vergeleken met de rest van Nederland. De bedrijvigheid nam af en ook het vertrouwen van ondernemers daalde fors tijdens de pandemie. Dit blijkt uit het vandaag gepubliceerde KVK-rapport ‘Mijn regio in coronacijfers’. De Kamer van Koophandel vergelijkt daarin de coronaperiode, vijf kwartalen van april 2020 tot en met juni 2021, met de vijf kwartalen daarvoor, januari 2019 tot en met maart 2020. Het noordelijk deel van de Randstad lijkt het hardst geraakt door de coronacrisis. Het gaat om de regio’s Groo...

Lees meer...

Nieuws

17-09-2021

Werving stijgt weer op prioriteitenlijstje Europese bedrijven

De ‘war for talent’ woedt volop nu de economie weer aantrekt. Europese bedrijven kijken hiervoor ook in het eigen personeelsbestand: vier op de tien vacatures worden tegenwoordig intern ingevuld. Dat blijkt uit een onderzoek van de Europese HR- en payrollspecialist SD Worx, uitgevoerd in veertien Europese landen, waaronder Nederland. In Ierland en Zwitserland worden zelfs meer dan de helft van de vacatures intern ingevuld. ‘War fortalent’ keert zich naar binnen De aandacht voor het werven van talent is fors gestegen op het lijstje met HR-prioriteiten binnen de Europese markt. Terw...

Lees meer...

Nieuws

17-09-2021

Drie op de vijf Nederlanders wil werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft

Ruim drie op de vijf (62%) werkende Nederlanders vindt het belangrijk om te werken voor een organisatie waar diversiteit een kernwaarde is in het organisatiebeleid. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet in aanloop naar Prinsjesdag. Het onderzoek is uitgevoerd onder ruim 1.000 werkenden en laat zien waar de regering volgens werkend Nederland rekening mee moet houden in het arbeidsbeleid. Naast diversiteit is de mogelijkheid tot scholing een belangrijke pijler. Zo vindt maar liefst 66 procent van de werkenden het noodzakelijk om opleidingen te kunnen volgen naast hun werk. Joke van der Velpen, manager Wet- &...

Lees meer...

Nieuws

16-09-2021

Meer impact maken met vrijwillige inzet medewerkers

Steeds meer ondernemers willen met de vrijwillige inzet van hun medewerkers bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken van deze tijd, zoals eenzaamheid, schulden of armoede. Maar hoe zet je de kennis, kunde en tijd van je medewerkers daar op een goede manier voor in? Om het bedrijven eenvoudiger te maken om ‘goed te doen’, werken MKB-Nederland en VNO-NCW samen met branchevereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV) in de community Good Busy. Vandaag hebben Jacco Vonhof (MKB-Nederland) en Ingrid Thijssen (VNO-NCW) de toolkits van Good Busy in ontvangst genom...

Lees meer...

Nieuws

16-09-2021

Personeelskrapte in alle Gelderse regio's

In augustus daalde het aantal WW-uitkeringen in alle Gelderse regio’s verder. Ook vergeleken met een jaar geleden is er sprake van een afname. Deze daling, gecombineerd met een stijgend aantal vacatures, versterkt de krapte op de arbeidsmarkt. Inmiddels is de arbeidsmarkt in alle Gelderse regio’s krap. Deze krapte is lastig voor werkgevers met vacatures, maar biedt kansen voor werkzoekenden. In Rivierenland dalen WW-uitkeringen verder in augustus Eind augustus 2021 verstrekte UWV 2.443 WW-uitkeringen in Rivierenland. Ten opzichte van de maand daarvoor is dit een afname van 7,5% (-197 uitkerin...

Lees meer...
Archief
Algemene voorwaarden | privacy statement