Nieuws
Minder vacatures in Gelderland, maar blijvend tekort aan personeel
Na twee maanden van lichte stijging is het aantal WW-uitkeringen in Gelderland in februari weer zeer licht gedaald. Daarmee lijkt de gestage daling van de WW zich na een ‘winterstop’ van twee maanden weer voort te zetten. Een lichte stijging van de WW is gebruikelijk in de wintermaanden waarin veel tijdelijk werk afloopt. Die periode lijkt nu achter de rug. Uit nieuwe cijfers van het laatste kwartaal van 2022 blijkt dat ook het aantal vacatures licht is gedaald. Toch blijven de personeelstekorten groot. Om personeel op de huidige zeer krappe arbeidsmarkt te vinden, gaan werkgevers meestal actiever werven. Andere oplossingen kunnen...
Lees meer... Nieuws
Productie Europese fabrikanten weer op pre-coronaniveau
Productiebedrijven in Nederland en Duitsland doen het beter dan hun Britse collega's. Zij produceren weer op pre-coronaniveau en zijn optimistischer over het komende jaar. Bijna negen van de tien ondervraagde engineers (87%) voor het rapport Stand van zaken in de maakindustrie 2023, uitgevoerd voor Essentra Components door het tijdschrift The Engineer, meldden dat hun bedrijf in ieder geval weer terug is op het productieniveau van vóór de coronapandemie (vergeleken met 70% van de Britse steekproef). Dit herstel is het duidelijkst in de Nederlandse responsgroep, waar meer dan de helft (55%) ...
Lees meer... Nieuws
Tien eerste namen voor het grootste gratis muziekfestival van Nederland
Met haar 30e gratis editie dit jaar neemt Appelpop een waardevolle en inmiddels zeer unieke positie in binnen de festivalwereld. Met de eerste namen wordt ook een lijn binnen de line-up doorgezet, dat zoals altijd een relevant programma biedt met vaste waarden én fijne verrassingen uit de muzieksector. Zo staan op 8 en 9 september op Appelpop: BLØF, Krezip, Maan, Prins S. en de Geit, Blanks, DeWolff, Hang Youth, Wodan Boys, Zer00s Heroes en 30 Something. Met deze namen is de eerste stap gezet naar een programma waar de komende maanden nog meer aan toegevoegd zal worden. ...
Lees meer... Nieuws
Rotterdam als 'rising star' binnen het Europese innovatie ecosysteem
Van 23 tot en met 25 mei verandert de Metropoolregio Rotterdam in een broeinest van talent, kapitaal en groei. Meer dan veertig samenwerkingspartners, drie volle dagen en één gezamenlijke missie. Upstream 2023 is het internationale techfestival voor een toekomstbestendige economie. Het is the place to be voor elke startup of scale-up die op zoek is naar duurzame groei en impact. Dit jaarlijks terugkerende festival is een co-creatie van het Nederlandse innovatieve ecosysteem, internationale bedrijven en investeerders. Met een driedaagse agenda met zo’n vijftig evenementen, biedt Upstream 2023 een kans om in contact te komen...
Lees meer... Nieuws
Dichtgeslibde GGZ kost werkgevers ruim €2,8 miljard
Burn-out, stress en depressies zijn de voornaamste beroepsziekten in Nederland. Een zieke medewerker heeft effect op de werksfeer en kost een werkgever gemiddeld €250 per dag. SpecialistenNet, een landelijk netwerk van psychologen en coaches, draagt bij aan een oplossing voor dit maatschappelijke probleem. Via een online screening meet het bedrijf hoe (mentaal) gezond de medewerker én de organisatie zijn. Het familiebedrijf uit Soesterberg biedt daarmee een praktijkgerichte aanvulling op de verplichte Risico-Inventarisatie & Evaluatie waar zowel de werkgever, de medewerker als de maatschappij baat bij hebben. ...
Lees meer... Nieuws
West Maas en Waal LEADERgebied?
Zes gemeenten in de regio Nijmegen (waaronder de gemeente Druten en West Maas en Waal) vragen een Europese subsidie aan. Het gaat om de zogenaamde LEADERsubsidie. Dat is een financiële bijdrage van de Europese Unie. Die bijdrage is bedoeld voor plannen van inwoners en ondernemers om hun dorp of omgeving te verbeteren. Om LEADERgebied te worden vragen de gemeenten hun inwoners en ondernemers wat zij vinden van hun dorp en omgeving. LEADER is een Europees subsidieprogramma dat plannen van inwoners om hun dorp of woonomgeving te verbeteren, financieel ondersteund. De gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, West Maas...
Lees meer... Nieuws
Vrouwelijke founders roepen op tot meer data en meer diversiteit in Nederlands startup ecosysteem
Het Nederlandse startup ecosysteem wordt wereldwijd geprezen om zijn enorme potentieel en open, dynamische karakter. Toch wordt slechts een handvol startups geleid door vrouwen, met een nog kleiner aandeel vrouwen van kleur. Data over etniciteit en gender non-binaire diversiteit bestaat nauwelijks in Europa. The Next Web vroeg daarom vrouwelijke founders naar hun inzichten. Ook geeft TNW hen toegang tot TNW Conference, om grotere diversiteit in het startup ecosysteem te ondersteunen. Het Nederlandse startup landschap staat momenteel op de vierde plaats in Europa wat betreft het creëren van startup-waard...
Lees meer... Nieuws
Een vijfde van werkend Nederland wil geen manager die jonger is dan zichzelf
18 procent van de werkende Nederlanders vindt het niet prettig als zijn of haar manager (veel) jonger is dan zichzelf. Millennials (26%) vinden dit aanzienlijk erger dan werknemers uit Generatie X (10%). Dit blijkt uit het Nationaal Managementonderzoek van managementopleider ISBW onder ruim 1.000 werkende Nederlanders. Een op de tien (11%) vindt het eveneens niet prettig als een manager (veel) ouder is. Ook dit vinden millennials (17%) beduidend storender dan werknemers uit Generatie X (5%). ...
Lees meer... Nieuws
Woondeals voor 104.000 nieuwe woningen in Gelderland
Tot en met 2030 moeten er 104.000 woningen bijkomen in Gelderland. Onlangs zetten minister Hugo de Jonge voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, gedeputeerde Peter Kerris en de gemeentelijke bestuurders in Zutphen hun handtekening onder zes woondeals: Rivierenland, Regio Foodvalley, Achterhoek, Stedendriehoek, Groene Metropoolregio en Noord-Veluwe. ...
Lees meer... Nieuws
Helft werkend Nederland vindt dat het management niet het goede voorbeeld geeft
Slechts 49 procent van werkend Nederland vindt dat het management voorbeeldgedrag vertoont dat in lijn is met de organisatiewaarden. Dat blijkt uit het Trust Index-medewerkersonderzoek van Great Place To Work, wereldwijd advies- en onderzoeksbureau op het gebied van organisatiecultuur en bekend van de gelijknamige certificaten, onder bijna 850 respondenten. Vanuit de leiding worden de organisatiewaarden dus momenteel te weinig uitgedragen. Vertrouwen van het management Over het algemeen is werkend Nederland wél tevreden met het vertrouwen dat zij vanuit de leiding krijgen. 66 procent van de werken...
Lees meer...
Magazine
