Magazines | Rivierenland Business nummer 4 2019

business flitsen

Deel je nieuws met Rivierenland Business!

Een overname, een verhuizing, een jubileum, een uitbreiding van het team, een nieuw initiatief of een nieuw product; elk bedrijf heeft wel iets interessants te melden. Rivierenland Business publiceert dit graag voor je op de website! Heb je een leuk nieuwtje of een interessant idee voor een artikel, mail dit dan vooral door naar hoofdredacteur Jessica Scheffer via jessica@vanmunstermedia.nl.

ING Corporate Investments neemt belang in NUNNER Logistics

NUNNER Logistics is een innovatieve logistieke dienstverlener die de afgelopen jaren een sterke groei heeft doorgemaakt in Europa en Azi?. De groep heeft momenteel in Europa een 30-tal vestigingen en 5 in China. NUNNER is asset light: zij heeft geen vrachtwagens of opslagca-paciteit op de balansen en heeft haar processen en interne en externe communicatie in hoge mate gedigitaliseerd. Verder werd het bedrijf meermaals onderscheiden voor de wijze waarop zij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in praktijk brengt (o.a. met het predicaat "Best Managed Company" door Deloitte en met een "gold-rating" door Ecovadis). ING Corporate Investments richt zich op bedrijven met een onderscheidende strategie die past binnen het investeringsbeleid van ING, waarbij met behulp van risicodragend vermogen het management in staat wordt gesteld haar groeiplannen te realiseren. "We zijn in de zoektocht naar een strategische investeerder uitgekomen bij ING Corporate Investments omdat zij een hands-on benadering hebben en graag vanuit een minderheidsbelang opereren, hetgeen mij zeer aanspreekt. De investering van ING Corporate Investments stelt ons in staat om de komende jaren ons bedrijf nog sneller vooruit te stuwen door zowel autonome groei als door overnames", stelt Erwin Cootjans, CEO van NUNNER Logistics. "Daarnaast zijn wij trots dat wij aan de hoge standaarden die ING aan haar investeringen verbindt voldoen." Bart Toussaint van ING Corporate Investments vult aan: "NUNNER Logistics is al jaren een innovatieve outperformer op de Europese logistieke markt. We zien de komende jaren goede groeimogelijkheden voor het bedrijf en hebben veel vertrouwen in de visie en strategie van de directie. We zijn ervan overtuigd dat we met onze kennis, ervaring en ons netwerk een belangrijke rol kunnen spelen in de ontwikkeling van het bedrijf en NUNNER Logistics naar een volgende fase kunnen brengen." De mededingingsautoriteiten van de betrokken landen hebben inmiddels toestemming voor de transactie verstrekt.

Onterechte

onbezorgdheid over onethisch gebruik AI

Internationaal verwachten bedrijven de komende jaren artificial intelligence (AI) toe te passen in hun organisaties maar ze voeren nog nauwelijks discussie over de ethische aspecten. Dit blijkt uit onderzoek van Genesys. Meer dan de helft van de ondervraagde werkgevers in dit internationale onderzoek geeft aan nog geen richtlijnen op papier te hebben over het ethisch gebruik van AI of bots alhoewel 21% zich wel zorgen maakt dat bedrijven AI op een onethische manier zouden kunnen gebruiken. De resultaten van het onderzoek zijn gebaseerd op een enqu?te, gesponsord door Genesys (www.genesys.com, wereldwijd leider in omnichannel customer experience en contact center oplossingen) over wat 1.103 werkgevers en 4.207 werknemers vinden van de huidige en toekomstige invloed van AI op hun werkplek. De 5.310 deelnemers komen uit zes landen: de Verenigde Staten, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Japan, Australi? en Nieuw-Zeeland. Uit het onderzoek van Genesys blijkt dat bijna tweederde (64%) van de ondervraagde werkgevers verwacht dat hun bedrijf in 2022 AI of geavanceerde automatisering gebruikt, onder meer voor het ondersteunen van efficiency in de bedrijfsvoering, personeelsbezetting, budgettering en prestaties. Op dit moment past slechts 25% het al toe. Maar ondanks deze groeiende trend zegt 54% van de ondervraagde werkgevers zich niet druk te maken dat AI onethisch zou kunnen worden gebruikt door hun organisaties of door individuele medewerkers (52%). Medewerkers lijken er geruster op dan hun bazen met slechts 17% die zorg uitspreekt over hun bedrijf. Een behoorlijk aantal van de ondervraagde werkgevers(28%) maakt zich zorgen dat hun bedrijf in de toekomst verantwoordelijk wordt gesteld voor een onvoorzien gebruik van AI. Toch geeft slechts 23% aan dat er op dit moment een beleid is opgeschreven over het ethisch gebruik van AI/bots. Ondertussen vindt nog eens 40% van de werkgevers zonder een uitgeschreven beleid voor AI en ethiek dan hun bedrijf het wel zou moeten hebben. Een standpunt dat gedeeld wordt door 54% van de medewerkers.

delen: