Ferbyn springt in op veranderende functie kantoor

Magazines | Rivierenland Business nummer 3 2020

Door de ontwikkelingen rondom Covid19 werken we meer thuis en wordt het kantoor een clubhuis voor trofeeën en succesverhalen. Mooie projecten, het productieproces, nieuwe producten of het hechte team; met de fotocollages van Ferbyn hang je jouw successen aan de muur. Zo wordt het kantoor de plek die inspireert en de gemeenschappelijke identiteit laat zien.

Jarenlang kwam Nine voor haar werk bij een multinational bij de meest uiteenlopende organisaties over de vloer. Wat haar bij de desbetreffende bedrijven opviel was dat er geen echte eyecatchers aan de muur hingen. “Ik zag veel nietszeggende kunst en wat ik misschien nog het meest opvallend vond was dat wat er aan de muur hing vaak niets met het bedrijf te maken had”, blikt Nine terug. “Vaak wordt vergeten hoe belangrijk een zorgvuldig gekozen wanddecoratie kan zijn wanneer je je identiteit van je bedrijf wilt uitstralen naar je medewerkers en bezoekers. Laten zien waar je trots op bent, daar is niets mis mee!”

Inspirerende plek
In 2018 werd het idee geboren voor de fotocollages van Ferbyn. In 2019 ging Nine enthousiast van start met haar team en zouden ze hun opwachting maken op diverse beurzen. “En toen gooide covid19 roet in het eten”, vertelt ze. De een na de andere beurs werd geannuleerd. Ook de functie van het kantoor werd compleet op de schop gegooid, maar daarin zagen Nine en haar team juist kansen. “Waar voorheen het kantoor vooral een functionele functie had, zie je nu juist dat kantoren een inspirerende plek moeten zijn waar je je fijn voelt. Je ontmoet je collega’s en klanten op deze plek. Het kantoor krijgt steeds meer de functie van clubhuis. En wat is nu een betere plek om te laten zien waar je trots op bent of welke successen je te vieren hebt?”

Flexibel en modulair
Het systeem van de fotocollages is flexibel en modulair. De lijsten zijn van aluminium of plexiglas en worden onderling verbonden met verbindstukken. “Dankzij de verbindstukken is de collage flexibel”, verklaart Nine. “Handig omdat teams nog wel eens wisselen. Bovendien moet het systeem mee kunnen groeien met het bedrijf. Daarnaast wil je zo min mogelijk gaten boren. Met dit systeem hoef je maar één keer te boren. Je kunt willekeurige lijsten wisselen of er nog meer lijsten bijhangen, zonder de collage van de muur af te halen.”

Iedereen gelijk
De foto’s waarvoor gekozen wordt kunnen bijvoorbeeld afbeeldingen van projecten zijn, historische beelden of foto’s van het team. Bij een collage van het team worden de medewerkers apart van elkaar geportretteerd en later tot één geheel samengevoegd. De sfeer en cultuur van het bedrijf komt terug in de fotografie. “Iedereen wordt op dezelfde manier geportretteerd zodat het uiteindelijk perfect bij elkaar past”, zegt Nine. “Bij het maken van de collage kiezen we ervoor om iedereen door elkaar heen te zetten, zodat iedereen gelijk is. Een mooi voorbeeld hiervan was een van onze eerste opdrachten voor een Brede School in Maurik. Hier zitten twee scholen, een openbare en een christelijke, bij elkaar onder één dak. De foto’s van de leraren van de verschillende scholen plaatsten we bewust door elkaar. Achteraf hoorden we dat onze fotocollage als drempelverlagend wordt ervaren. Leraren stappen eerder op elkaar af en de sfeer is een stuk opener. Dit is voor ons ontzettend fijn om terug te horen.”

Teamgevoel
Dat de fotocollages zorgen voor een hechter teamgevoel biedt diverse voordelen volgens Nine. “Uit onderzoek is gebleken dat potentiële werknemers plezier in het werk belangrijker vinden dan een hoog salaris. Mensen willen onderdeel uitmaken van een hecht team. Met onze fotocollages zeg je als het ware: ‘hier komen we iedere ochtend ons bed voor uit, dit is waar wij het samen voor doen.’ Trotse medewerkers doen hun werk met plezier en zullen minder snel vertrekken. Juist nu iedereen elkaar niet meer zo vaak ziet, brengen onze fotocollages dat teamgevoel weer terug. Bovendien zijn onze fotocollages echte eyecatchers voor in de entree, lobby, vergaderruimte, de kantine enzovoort. Het kantoor wordt hierdoor een visitekaartje van je organisatie.”

Plannen
Nine zit boordevol plannen voor de toekomst. “Zo zou ik me goed kunnen voorstellen dat we in de toekomst andere materialen aan de fotocollages toevoegen. Je kunt zoveel kanten op met dit product. De mogelijkheden zijn eindeloos.” Op de vraag of ze niet staat te popelen om consumenten kennis te laten maken met haar fotocollages antwoordt ze: “Voorlopig nog niet, maar zeg nooit nooit. Op dit moment hebben we het hele proces zo goed onder controle en zijn de lijnen kort. Wij hebben altijd rechtstreeks contact met de klant en dat gaat met de consument natuurlijk een stukje lastiger.” Ninke houdt echter toch graag de deur op een kiertje open. “Wat nog niet is kan nog komen. Wanneer een consument een product zoekt dat speciaal voor hem of haar is gemaakt….maatwerk dus, dan zou het mogelijk moeten kunnen zijn.”

www.ferbyn.com












 
delen:
Rivierenland Business nummer 1 2024
 
Rivierenland Business nummer 6 2023
 
Rivierenland Business nummer 5 2023
 
Rivierenland Business nummer 4 2023
Rivierenland Business nummer 3 2023
 
Rivierenland Business nummer 2 2023
 
Rivierenland Business nummer 1 2023
 
Rivierenland Business nummer 5 2022
Rivierenland Business nummer 4 2022
 
Rivierenland Business nummer 3 2022
 
Rivierenland Business nummer 2 2022
 
Rivierenland Business nummer 1 2022
Rivierenland Business nummer 4 2021
 
Rivierenland Business nummer 3 2021
 
Rivierenland Business nummer 2 2021
 
Rivierenland Business nummer 1 2021
Rivierenland Business nummer 4 2020
 
Rivierenland Business nummer 3 2020
 
Rivierenland Business nummer 2 2020
 
Rivierenland Business nummer 1 2020
Rivierenland Business nummer 6 2019
 
Rivierenland Business nummer 5 2019
 
Rivierenland Business nummer 4 2019
 
Rivierenland Business nummer 3 2019
Rivierenland Business nummer 2 2019
 
Rivierenland Business nummer 1 2019
 
Rivierenland Business nummer 6 2018
 
Rivierenland Business nummer 5 2018
Rivierenland Business nummer 4 2018
 
Rivierenland Business nummer 3 2018
 
Rivierenland Business nummer 2 2018
 
Jaarbeurs Special 2018
Rivierenland Business nummer 1 2018
 
Rivierenland Business nummer 6 2017
 
Rivierenland Business nummer 5 2017
 
Rivierenland Business nummer 4 2017
Rivierenland Business nummer 3 2017
 
Rivierenland Business nummer 2 2017
 
Rivierenland Business nummer 1 2017
 
Rivierenland Business nummer 6 2016
Rivierenland Business nummer 5 2016
 
Rivierenland Business nummer 4 2016
 
Rivierenland Business nummer 3 2016
 
Rivierenland Business nummer 2 2016
Rivierenland Business nummer 1 2016
 
Rivierenland Business nummer 6 2015
 
Rivierenland Business nummer 5 2015
 
Rivierenland Business nummer 4 2015
Rivierenland Business nummer 3 2015
 
Rivierenland Business nummer 2 2015
 
Rivierenland Business nummer 1 2015
 
Rivierenland Business nummer 6 2014
Rivierenland Business Tiel special
 
Rivierenland Business nummer 5 2014
 
Rivierenland Business nummer 4 2014
 
Rivierenland Business nummer 3 2014
Rivierenland Business nummer 2 2014
 
Rivierenland Business nummer 1 2014
 
Rivierenland Business nummer 6 2013
 
Gorinchem Business Special 2013
Rivierenland Business nummer 5 2013
 
Rivierenland Business nummer 4 2013
 
Rivierenland Business nummer 3 2013
 
Neerijnen Business Special 2013
Rivierenland Business nummer 2 2013
 
Rivierenland Business nummer 1 2013
 
Zaltbommel Business Special 2013
 
Geldermalsen Business Special 2013
Rivierenland Business nummer 6 2012
 
Rivierenland Business nummer 5 2012
 
Rivierenland Business nummer 4 2012
 
Rivierenland Business nummer 3 2012
Rivierenland Business nummer 2 2012
 
Rivierenland Business nummer 1 2012
 
Rivierenland Business nummer 6 2011
 
Zederik Business Special 2011
Maas en Waal Special 2011
 
Rivierenland Business nummer 5 2011
 
Rivierenland Business nummer 4 2011
 
Rivierenland Business nummer 3 2011
Rivierenland Business nummer 2 2011
 
Buren Business Special 2011
 
Rivierenland Business nummer 1 2011
 
Algemene voorwaarden | privacy statement Hosted by