Uitbetaling loonkostensubsidie; nu geautomatiseerd, dus makkelijker!

Magazines | Rivierenland Business nummer 3 2022



Mensen met een arbeidsbeperking kunnen in vrijwel ieder bedrijf meerwaarde bieden. Toch staat 1 op de 3 werkgevers niet open om deze vaak zeer gemotiveerde mensen aan te nemen. De loonkostensubsidie kan jou over de streep trekken!


Resultaat met de loonkostensubsidie
Ieder mens heeft talenten. En investeren in mensen loont altijd. Hier geloofd Werkzaak in maar ook de vele werkgevers in Rivierenland die mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben. Werkgevers die aangeven niet meer zonder de inzet van deze waardevolle collega’s te kunnen. Werkzaak biedt waar nodig ondersteuning en begeleiding en betaald de werkgever loonkostensubsidie voor de vastgestelde lagere productiviteit.

Wat is de loonkostensubsidie?
Loonkostensubsidie is een financiële bijdrage die je als werkgever ontvangt voor een medewerker die je in dienst hebt waarbij is vastgesteld dat de medewerker niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kan verdienen. Werkzaak vergoedt het verschil tussen de loonwaarde en het minimumloon, tot maximaal 70% van het wettelijk minimumloon.

Hoe werkt de loonkostensubsidie?
Gecertificeerde loonwaardemeters doen op de werkvloer een loonwaardemeting. Daaruit komt bijvoorbeeld dat iemand 60% productiviteit heeft in vergelijking met anderen die hetzelfde werk doen. De werkgever betaalt de medewerker 100 % salaris en ontvangt voor 40% een loonkostensubsidie .

Werkzaak Rivierenland helpt je!
Als jij iemand in dienst neemt waarvoor loonkostensubsidie kan worden verstrekt, wordt je medewerker begeleid door een werkcoach van Werkzaak. Samen zorgen we ervoor dat de inzet van de medewerker succesvol blijft en sturen we bij waar nodig. Daarnaast biedt Werkzaak leidinggevenden de training MentorWijs kosteloos aan. Hierin leren leidinggevenden en begeleiders hoe ze (psychisch) kwetsbare medewerkers goed kunnen inwerken en succesvol (bege)leiding kunnen geven. Ook is er aandacht voor de inrichting van de werkomgeving.

Vanaf 1 juli 2022 veel eenvoudiger!
Vanaf 1 juli is de werkwijze van het uitbetalen van de loonkostensubsidie geautomatiseerd en makkelijker geworden. De werkgever doet de aanvraag en levert de arbeidsovereenkomst aan. De subsidie wordt dan automatisch uitbetaald door Werkzaak, declareren is niet meer nodig.

Nick draait weer volop mee door loonkostensubsidie
Dankzij de begeleiding die Werkzaak elke individuele medewerker geeft, de samenwerking met opleiders en werkgevers, én de inzet van de loonkostensubsidie zijn er inmiddels honderden mensen via Werkzaak aan het werk. We lichten er graag eentje in het bijzonder uit: Nick. 21 jaar en na een traject bij Werkzaak alweer 1,5 jaar bij de COOP werkzaam.
Toen Nick van het praktijkonderwijs kwam lukte het hem niet om werk te vinden. Nick: “Iedereen haakte af omdat ze niet genoeg rekening met mij konden of wilden houden.” Nick kwam bij Werkzaak terecht. Hij kwam te werken in een van onze productiehallen, waar we hem observeerden om te zien hoe hij functioneerde binnen de groep en in zijn werkzaamheden. Zo kregen we een goed beeld van zijn tempo en behendigheid en konden we op zoek naar een geschikte plek voor hem. De COOP bood de duurzame plek die nodig was. Het is een werkgever die oog heeft voor zijn medewerkers en er actief voor zorgt dat de werkomstandigheden passend zijn. Door begrip te tonen, waar nodig extra uitleg te geven en door bereid te zijn om mee te bewegen als iets niet goed gaat. Een ideale werkgever voor Nick die inmiddels in vaste dienst is als orderpicker.

Naast het bieden van een kans aan werkzoekenden en het krijgen van de loonkostensubsidie voor werkgevers is vooral ook de investering in het opleiden en ontwikkelen van de medewerkers een belangrijke succesfactor. Er wordt actief samen gewerkt met het Leerwerkloket en verschillende opleiders. Dit zorgt ervoor dat de resultaten in Rivierenland in vergelijking met de rest van Nederland boven gemiddeld zijn (bron: Divosa benchmark)

Meer weten over mensen aannemen met loonkostensubsidie?
Onze adviseurs vertellen je graag over de kansen en mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact op! 
Bel: 088 9375 000. Onze adviseurs staan voor u klaar!






 
delen:
Rivierenland Business nummer 4 2024
 
Rivierenland Business nummer 3 2024
 
Rivierenland Business nummer 2 2024
 
Rivierenland Business nummer 1 2024
Rivierenland Business nummer 6 2023
 
Rivierenland Business nummer 5 2023
 
Rivierenland Business nummer 4 2023
 
Rivierenland Business nummer 3 2023
Rivierenland Business nummer 2 2023
 
Rivierenland Business nummer 1 2023
 
Rivierenland Business nummer 5 2022
 
Rivierenland Business nummer 4 2022
Rivierenland Business nummer 3 2022
 
Rivierenland Business nummer 2 2022
 
Rivierenland Business nummer 1 2022
 
Rivierenland Business nummer 4 2021
Rivierenland Business nummer 3 2021
 
Rivierenland Business nummer 2 2021
 
Rivierenland Business nummer 1 2021
 
Rivierenland Business nummer 4 2020
Rivierenland Business nummer 3 2020
 
Rivierenland Business nummer 2 2020
 
Rivierenland Business nummer 1 2020
 
Rivierenland Business nummer 6 2019
Rivierenland Business nummer 5 2019
 
Rivierenland Business nummer 4 2019
 
Rivierenland Business nummer 3 2019
 
Rivierenland Business nummer 2 2019
Rivierenland Business nummer 1 2019
 
Rivierenland Business nummer 6 2018
 
Rivierenland Business nummer 5 2018
 
Rivierenland Business nummer 4 2018
Rivierenland Business nummer 3 2018
 
Rivierenland Business nummer 2 2018
 
Jaarbeurs Special 2018
 
Rivierenland Business nummer 1 2018
Rivierenland Business nummer 6 2017
 
Rivierenland Business nummer 5 2017
 
Rivierenland Business nummer 4 2017
 
Rivierenland Business nummer 3 2017
Rivierenland Business nummer 2 2017
 
Rivierenland Business nummer 1 2017
 
Rivierenland Business nummer 6 2016
 
Rivierenland Business nummer 5 2016
Rivierenland Business nummer 4 2016
 
Rivierenland Business nummer 3 2016
 
Rivierenland Business nummer 2 2016
 
Rivierenland Business nummer 1 2016
Rivierenland Business nummer 6 2015
 
Rivierenland Business nummer 5 2015
 
Rivierenland Business nummer 4 2015
 
Rivierenland Business nummer 3 2015
Rivierenland Business nummer 2 2015
 
Rivierenland Business nummer 1 2015
 
Rivierenland Business nummer 6 2014
 
Rivierenland Business Tiel special
Rivierenland Business nummer 5 2014
 
Rivierenland Business nummer 4 2014
 
Rivierenland Business nummer 3 2014
 
Rivierenland Business nummer 2 2014
Rivierenland Business nummer 1 2014
 
Rivierenland Business nummer 6 2013
 
Gorinchem Business Special 2013
 
Rivierenland Business nummer 5 2013
Rivierenland Business nummer 4 2013
 
Rivierenland Business nummer 3 2013
 
Neerijnen Business Special 2013
 
Rivierenland Business nummer 2 2013
Rivierenland Business nummer 1 2013
 
Zaltbommel Business Special 2013
 
Geldermalsen Business Special 2013
 
Rivierenland Business nummer 6 2012
Rivierenland Business nummer 5 2012
 
Rivierenland Business nummer 4 2012
 
Rivierenland Business nummer 3 2012
 
Rivierenland Business nummer 2 2012
Rivierenland Business nummer 1 2012
 
Rivierenland Business nummer 6 2011
 
Zederik Business Special 2011
 
Maas en Waal Special 2011
Rivierenland Business nummer 5 2011
 
Rivierenland Business nummer 4 2011
 
Rivierenland Business nummer 3 2011
 
Rivierenland Business nummer 2 2011
Buren Business Special 2011
 
Rivierenland Business nummer 1 2011
 
Algemene voorwaarden | privacy statement Hosted by