Los jouw personeelsvraagstuk op met technologie

Magazines | Rivierenland Business nummer 5 2022

De krapte op de arbeidsmarkt is groot en tegelijkertijd hebben veel mensen moeite om aan werk te komen of te blijven. Werkzaak Rivierenland adviseert werkgevers over inclusief ondernemerschap en laat zien hoe je deze mensen samen met verschillende vormen van technologie wel kunt inzetten. Inspireert dit je? Dan gaat Werkzaak graag met je in gesprek.


Exoskelet vermindert de fysieke belasting tot 50%
Het exoskelet is een hulpmiddel om werknemers met klachten te laten werken. Werkzaak gebruikt het exoskelet van Laevo. De Laevo is een passief exoskelet en geeft steun bij voorovergebogen werk. Een veersysteem vangt de druk op de onderrug op. De fysieke belasting vermindert met 40-50%. Dit verlicht, vermindert of voorkomt werk gerelateerde rugpijn.

Verkleint de kans op uitval
Het exoskelet kan ingezet worden vanuit goed zorgen voor je medewerkers. Het kan preventief werken en ontwikkeling moge-lijk maken. Bijvoorbeeld bij medewerkers:

-Die fysiek zwaar werk verrichten ver-kleint het de kans op uitval.

-Met klachten helpt het om werken te hervatten en voorkomt het uitval.

-Om (tijdelijk) te ondersteunen bij nieuwe taken of fysiek zwaardere werkpakketten.

-Het exoskelet verdient zichzelf terug in productiviteit en duurzame inzetbaarheid. Vergelijk het met een goede en aangepaste bureaustoel voor een medewerker op kantoor.

Werkzoekenden aantrekken voor jouw vacatures
Met Virtual Reality (VR) ervaar je hoe een werkdag van een beroep eruit ziet. Je ziet een 3D opname van het werk van een metselaar, zorgmedewerker of orderpicker. Er zijn al VR-films van meer dan 50 beroepen. De VR zorgt voor een echte beleving. In korte tijd maakt een werkzoekende kennis met beroepen uit verschillende branches. Het geeft input voor vragen, gesprek en zet aan tot nadenken over de beroepskeuze.

Vertaalapparaat
Het vertaalapparaat is een praktische vertaalhulp bij gesproken communicatie en vertaalt een gesproken tekst van de ene taal direct naar een gesproken tekst in een andere taal. Het wordt ook ingezet om Nederlands leren te versnellen.

Met onvoldoende Nederlands toch aan het werk
Communicatie met mensen die nog niet goed Nederlands spreken wordt makkelijker. Dat maakt werkzoekenden die nog onvoldoende Nederlands spreken beschikbaar voor vacatures.

Voorleespen
Werkzaak experimenteert op kleine schaal met de mogelijkheden. De gebruikers zijn enthousiast over de mogelijkheden en de eerste ervaringen laten zien dat:

-Mensen meer zelfredzaam worden en zelfstandigheid toeneemt op het werk én privé.

-Een werknemer met niet aangeboren hersenletsel vulde met de voorleespen een formulier in. Zonder de voorleespen lukte dit niet.

-Een laaggeletterde werknemer probeerde de pen priv?. Hij las voor het eerst een boek uit.

De pen werd ontwikkeld voor mensen met een visuele beperking. Werkzaak onderzoekt of er ook toepassingen in de werkomgeving mogelijk zijn voor mensen met laaggeletterdheid of niet aangeboren hersenletsel. De pen scant een stuk tekst in één keer en leest deze voor aan de gebruiker.

Digitale werkinstructies
Digitale werkinstructies via tablet of via beamerprojecties maken meer (complex) werk toegankelijk voor medewerkers met een cognitieve beperking. Het laat continu en precies zien wat er moet gebeuren en geeft feedback. Deze instructies stel je digitaal beschikbaar met foto's, filmpjes en projecties op het werkblad. De projector wijst aan welke onderdelen gepakt moeten worden. Als je het goed doet brandt het lichtje groen. De technologie helpt bij het uitvoeren van complexer assemblagewerk. Het maakt moeilijk werk makkelijker.

Montagehulp
Voor Itho Daalderop zijn keramische elementen een essentieel onderdeel van verwarmingsproducten. Het maken ervan is zwaar handwerk. Slechts weinig mensen kunnen dit werk een hele dag doen. Werk-zaak vroeg een engineer om mee te kijken naar de menselijke handelingen en van daaruit een montagehulp te ontwikkelen. Dat is gelukt. Na eerst een prototype wordt de montagehulp nu geproduceerd. Het werk is nu goed te doen en de werkgever is weer verzekerd van de productie van dit essentiële onderdeel.

Heb jij werk waar maatwerk enginering een oplossing kan bieden?
Maatwerk vanuit een engineer is weer een heel ander voorbeeld van technologie die de inclusieve arbeidsmarkt kan ondersteu-nen. Als werkgever kun je met het Willy wortelteam van Werkzaak en een engineer cocreëren. Met het project Technologie en inclusie proberen we technologieën uit en leren daarvan. We werken met expertise vanuit de wetenschap. Technologische oplossingen die goed werken voor de inclusieve arbeidsmarkt implementeren we. We delen geleerde lessen met werkgevers.

Contact
Bel of mail Malinda Jansen voor meer informatie: 06 14235569 | mjanssen@werkzaakrivierenland.nl" rel="nofollow" target="_blank">mjanssen@werkzaakrivierenland.nl


WerkInzicht, dé podcast van Werkzaak met in februari een nieuwe serie over Technologie en Inclusie. Luister mee naar de hoe, wat en waarom, verhalen uit de praktijk en meer!


Vertaalapparaat

Werkzaak gebruikt 18 apparaten in haar contacten met werkzoekenden en leent de apparaten ook uit aan werkgevers zodat zij het in hun werkomgeving kunnen testen.

Voorleespen

In Rivierenland wonen veel laaggeletterden, meer dan gemiddeld in Nederland. Een deel van deze mensen werkt nu niet. De voorleespen kan voor hen de werkmogelijkheden uitbreiden en voor jou als werkgever dus nieuw arbeidspotentieel bieden.

Digitale werkinstructies

Als we technologie toevoegen aan een werkproces kunnen mensen met een beperking werkzaamheden die ze niet (zelfstandig) kon-den uitvoeren, opeens wel doen.

 

delen:
Rivierenland Business nummer 6 2023
 
Rivierenland Business nummer 5 2023
 
Rivierenland Business nummer 4 2023
 
Rivierenland Business nummer 3 2023
Rivierenland Business nummer 2 2023
 
Rivierenland Business nummer 1 2023
 
Rivierenland Business nummer 5 2022
 
Rivierenland Business nummer 4 2022
Rivierenland Business nummer 3 2022
 
Rivierenland Business nummer 2 2022
 
Rivierenland Business nummer 1 2022
 
Rivierenland Business nummer 4 2021
Rivierenland Business nummer 3 2021
 
Rivierenland Business nummer 2 2021
 
Rivierenland Business nummer 1 2021
 
Rivierenland Business nummer 4 2020
Rivierenland Business nummer 3 2020
 
Rivierenland Business nummer 2 2020
 
Rivierenland Business nummer 1 2020
 
Rivierenland Business nummer 6 2019
Rivierenland Business nummer 5 2019
 
Rivierenland Business nummer 4 2019
 
Rivierenland Business nummer 3 2019
 
Rivierenland Business nummer 2 2019
Rivierenland Business nummer 1 2019
 
Rivierenland Business nummer 6 2018
 
Rivierenland Business nummer 5 2018
 
Rivierenland Business nummer 4 2018
Rivierenland Business nummer 3 2018
 
Rivierenland Business nummer 2 2018
 
Jaarbeurs Special 2018
 
Rivierenland Business nummer 1 2018
Rivierenland Business nummer 6 2017
 
Rivierenland Business nummer 5 2017
 
Rivierenland Business nummer 4 2017
 
Rivierenland Business nummer 3 2017
Rivierenland Business nummer 2 2017
 
Rivierenland Business nummer 1 2017
 
Rivierenland Business nummer 6 2016
 
Rivierenland Business nummer 5 2016
Rivierenland Business nummer 4 2016
 
Rivierenland Business nummer 3 2016
 
Rivierenland Business nummer 2 2016
 
Rivierenland Business nummer 1 2016
Rivierenland Business nummer 6 2015
 
Rivierenland Business nummer 5 2015
 
Rivierenland Business nummer 4 2015
 
Rivierenland Business nummer 3 2015
Rivierenland Business nummer 2 2015
 
Rivierenland Business nummer 1 2015
 
Rivierenland Business nummer 6 2014
 
Rivierenland Business Tiel special
Rivierenland Business nummer 5 2014
 
Rivierenland Business nummer 4 2014
 
Rivierenland Business nummer 3 2014
 
Rivierenland Business nummer 2 2014
Rivierenland Business nummer 1 2014
 
Rivierenland Business nummer 6 2013
 
Gorinchem Business Special 2013
 
Rivierenland Business nummer 5 2013
Rivierenland Business nummer 4 2013
 
Rivierenland Business nummer 3 2013
 
Neerijnen Business Special 2013
 
Rivierenland Business nummer 2 2013
Rivierenland Business nummer 1 2013
 
Zaltbommel Business Special 2013
 
Geldermalsen Business Special 2013
 
Rivierenland Business nummer 6 2012
Rivierenland Business nummer 5 2012
 
Rivierenland Business nummer 4 2012
 
Rivierenland Business nummer 3 2012
 
Rivierenland Business nummer 2 2012
Rivierenland Business nummer 1 2012
 
Rivierenland Business nummer 6 2011
 
Zederik Business Special 2011
 
Maas en Waal Special 2011
Rivierenland Business nummer 5 2011
 
Rivierenland Business nummer 4 2011
 
Rivierenland Business nummer 3 2011
 
Rivierenland Business nummer 2 2011
Buren Business Special 2011
 
Rivierenland Business nummer 1 2011
 
Algemene voorwaarden | privacy statement Hosted by