Magazines | Rivierenland Business nummer 5 2011

Samenwerking Helicon Bedrijfsopleidingen en AB Oost

Taalopleidingen voor EU-medewerkers

na jaar al een doorslaand succes

Tekst pien koome fotografie karim de groot

Helicon Bedrijfsopleidingen biedt werkenden de gelegenheid om maatgericht onderwijs te volgen. Door heel Nederland worden bedrijfsopleidingen, cursussen en in-company trainingen verzorgd. Sinds een jaar biedt Helicon in samenwerking met uitzendorganisatie AB Oost taalopleidingen voor Oost-Europeanen die in ons land aan het werk zijn. Ook wordt goede huisvesting geregeld. De synergie tussen Helicon en AB Oost blijkt een doorslaand succes.

Helicon Bedrijfsopleidingen is een onderdeel van Helicon Opleidingen. Dit instituut is gespecialiseerd in het opleiden en bijscholen van volwassenen die al werken en zich verder willen ontwikkelen. Voor deze doelgroep verzorgt het opleidingsinstituut zowel complete studies als losse cursussen, training en consultancy. Bij de ontwikkeling van maatwerk opleidingen werkt Helicon intensief samen met gekwalificeerde organisaties en instellingen, om een hoogwaardig onderwijsaanbod te kunnen garanderen dat bovendien goed aansluit op de dagelijkse praktijk in het bedrijfsleven. Het hoofdkantoor van Helicon Bedrijfsopleidingen is gevestigd in Boxtel.

Een jaar geleden benaderde Helicon Bedrijfsopleidingen personeelsvoorziener AB Oost om gezamenlijk een opleidingstraject voor Oost-Europese werknemers te ontwikkelen.

AB Oost is al meer dan 45 jaar een vooraanstaande speler in het veld van tijdelijke en permanente arbeid voor de agrarische markt, tuinbouw, bouw, groenvoorziening en zakelijke dienstverlening. AB Oost werd begin jaren zestig opgericht als coöperatie om bij ziekte de continuïteit van agrarische bedrijven te waarborgen. In de loop der jaren breidde de dienstverlening zich steeds verder uit. De organisatie heeft vestigingen in Gelderland, Drenthe, Overijssel en Flevoland.

Hoge arbeidsethiek

EU-medewerkers

Via AB Oost zijn momenteel zeshonderd Polen aan het werk via de vestiging in Dronten; vanuit Huissen zijn tweehonderd Poolse medewerkers bij verschillende land- en tuinbouw bedrijven werkzaam. In het voorjaar wordt dit aantal tijdens de piek in de tuinbouw verdubbeld. Ook uit andere (Oost)-Europese landen zijn arbeidskrachten via AB Oost aan het werk. Tonnie Neijenhuis is EU Coördinator bij AB Oost. Oost-Europese arbeidskrachten hebben een hoge arbeidsethiek, weet hij uit ervaring. “Onze opdrachtgevers zijn zeer tevreden over de inzet en motivatie van deze mensen. AB Oost heeft inmiddels jarenlange ervaring met EU-medewerkers. “Wij regelen het hele traject voor onze opdrachtgevers”, legt Neijenhuis uit. “Van werving & selectie tot het afsluiten van verzekeringen, van de aanvraag van officiële documenten tot het regelen van vervoer en huisvesting. Ook tijdens het werk zorgen we voor begeleiding: veiligheidsinstructies en contracten zijn in diverse talen vertaald; ook heeft AB Oost eigen tolken in dienst. Daarnaast garanderen wij een correcte salarisbetaling en facturering.”

Internationaal

wervingsnetwerk

AB Oost beschikt over een internationaal netwerk van betrouwbare intermediairs; ook wordt vanuit een eigen kantorennetwerk in Polen bemiddeld bij werving en selectie. Neijenhuis: Hierdoor kunnen we een betrouwbare en gedegen selectie garanderen. We beoordelen medewerkers behalve op werkervaring en productiviteit ook op motivatie, instelling en beheersing van de Engelse of Duitse taal. Zorg voor zaken als huisvesting is inmiddels onderdeel van de CAO. Een centraal controleorgaan beoordeelt bovendien of alles volgens protocol verloopt en of werkomstandigheden humaan zijn.”

Communicatie

bevordert integratie

Vanwege de specifieke kennis en ervaring van AB Oost met EU medewerkers benaderde Helicon de organisatie voor het opzetten van taalcursussen als onderdeel van een BBL-traject (Beroeps Begeleidende Leerweg) voor werkend leren bij bedrijven waar met name Poolse arbeidskrachten in dienst zijn. “Goede communicatie bevordert integratie”, stelt Frans Demarteau van Helicon Bedrijfsopleidingen. Als programmamanager is hij verantwoordelijk voor opleidingen voor werkende volwassenen in de sector Greenport. “Het doel van deze opleiding is tweeledig: als de communicatie verbetert, komt dat het functioneren op de werkplek ten goede en vermindert het de kans op fouten. Anderzijds wordt de doorstroom naar beter gekwalificeerd werk bevorderd; het BBL-traject leidt tot een mbo beroepsgerichte kwalificering.”

Combinatie taal- en

beroepsvaardigheden

Inmiddels hebben ruim achthonderd Poolse arbeidskrachten door het hele land via Helicon een opleiding gevolgd. Demarteau: “Het BBL-traject behelst meer dan alleen taalles; onze insteek is om taal- en beroepsvaardigheden te combineren. Naast onderdelen als spreken en lezen worden opdrachten op de werklocatie gedaan. Alle participerende werkgevers zijn positief; het draagvlak is breed. De inhoud van de cursus wordt ook in overleg met hen samengesteld om een maatgericht aanbod te creëren. Begin december wordt de eerste opleiding afgesloten. Een vervolg komt er zeker: zowel de deelnemers als de werkgevers zijn overtuigd van het belang. De Nederlandse economie heeft EU-medewerkers hard nodig. Door deze groep intensief te begeleiden en ze opleidingen op maat te bieden, krijgen ze de kans om zich te ontwikkelen.”

Van de cursisten wordt behoorlijk wat inzet gevraagd. “Naast lessen in spreekvaardigheid moet via een internetprogramma minimaal een avond zelfstudie worden gedaan.”

Met de deelnemende bedrijven is afgesproken dat na verloop van tijd iedereen op de werkvloer overschakelt op Nederlands. “In een jaar tijd hebben we een grote stap voorwaarts gemaakt”, besluit Demarteau tevreden. “Deelnemers kunnen zich na afloop veel beter redden, zowel op de werkvloer als in de samenleving. Er zijn al Poolse medewerkers die nu een leidinggevende functie hebben. Beter kun je niet integreren.”

Voor informatie: www.helicon.nl en www.aboost.nl

Onderwijs wordt steeds meer maatwerk. Ook worden voortdurend specifieke trainingen en opleidingen ontwikkeld voor mensen die vanuit een werkende positie verder willen doorgroeien of zich bij willen laten scholen.

Helicon Bedrijfsopleidingen biedt werkenden de gelegenheid om maatgericht onderwijs te volgen. Door heel Nederland worden bedrijfsopleidingen, cursussen en in-company trainingen verzorgd. Sinds een jaar biedt Helicon in samenwerking met uitzendorganisatie AB Oost taalopleidingen voor Oost-Europeanen die in ons land aan het werk zijn. Ook wordt goede huisvesting geregeld. De synergie tussen Helicon en AB Oost blijkt een doorslaand succes.

Helicon Bedrijfsopleidingen is een onderdeel van Helicon Opleidingen. Dit instituut is gespecialiseerd in het opleiden en bijscholen van volwassenen die al werken en zich verder willen ontwikkelen. Voor deze doelgroep verzorgt het opleidingsinstituut zowel complete studies als losse cursussen, training en consultancy. Bij de ontwikkeling van maatwerk opleidingen werkt Helicon intensief samen met gekwalificeerde organisaties en instellingen, om een hoogwaardig onderwijsaanbod te kunnen garanderen dat bovendien goed aansluit op de dagelijkse praktijk in het bedrijfsleven. Het hoofdkantoor van Helicon Bedrijfsopleidingen is gevestigd in Boxtel.

Een jaar geleden benaderde Helicon Bedrijfsopleidingen personeelsvoorziener AB Oost om gezamenlijk een opleidingstraject voor Oost-Europese werknemers te ontwikkelen.

AB Oost is al meer dan 45 jaar een vooraanstaande speler in het veld van tijdelijke en permanente arbeid voor de agrarische markt, tuinbouw, bouw, groenvoorziening en zakelijke dienstverlening. AB Oost werd begin jaren zestig opgericht als coöperatie om bij ziekte de continuïteit van agrarische bedrijven te waarborgen. In de loop der jaren breidde de dienstverlening zich steeds verder uit. De organisatie heeft vestigingen in Gelderland, Drenthe, Overijssel en Flevoland.

Hoge arbeidsethiek

EU-medewerkers

Via AB Oost zijn momenteel zeshonderd Polen aan het werk via de vestiging in Dronten; vanuit Huissen zijn tweehonderd Poolse medewerkers bij verschillende land- en tuinbouw bedrijven werkzaam. In het voorjaar wordt dit aantal tijdens de piek in de tuinbouw verdubbeld. Ook uit andere (Oost)-Europese landen zijn arbeidskrachten via AB Oost aan het werk. Tonnie Neijenhuis is EU Coördinator bij AB Oost. Oost-Europese arbeidskrachten hebben een hoge arbeidsethiek, weet hij uit ervaring. “Onze opdrachtgevers zijn zeer tevreden over de inzet en motivatie van deze mensen. AB Oost heeft inmiddels jarenlange ervaring met EU-medewerkers. “Wij regelen het hele traject voor onze opdrachtgevers”, legt Neijenhuis uit. “Van werving & selectie tot het afsluiten van verzekeringen, van de aanvraag van officiële documenten tot het regelen van vervoer en huisvesting. Ook tijdens het werk zorgen we voor begeleiding: veiligheidsinstructies en contracten zijn in diverse talen vertaald; ook heeft AB Oost eigen tolken in dienst. Daarnaast garanderen wij een correcte salarisbetaling en facturering.”

Internationaal

wervingsnetwerk

AB Oost beschikt over een internationaal netwerk van betrouwbare intermediairs; ook wordt vanuit een eigen kantorennetwerk in Polen bemiddeld bij werving en selectie. Neijenhuis: Hierdoor kunnen we een betrouwbare en gedegen selectie garanderen. We beoordelen medewerkers behalve op werkervaring en productiviteit ook op motivatie, instelling en beheersing van de Engelse of Duitse taal. Zorg voor zaken als huisvesting is inmiddels onderdeel van de CAO. Een centraal controleorgaan beoordeelt bovendien of alles volgens protocol verloopt en of werkomstandigheden humaan zijn.”

Communicatie

bevordert integratie

Vanwege de specifieke kennis en ervaring van AB Oost met EU medewerkers benaderde Helicon de organisatie voor het opzetten van taalcursussen als onderdeel van een BBL-traject (Beroeps Begeleidende Leerweg) voor werkend leren bij bedrijven waar met name Poolse arbeidskrachten in dienst zijn. “Goede communicatie bevordert integratie”, stelt Frans Demarteau van Helicon Bedrijfsopleidingen. Als programmamanager is hij verantwoordelijk voor opleidingen voor werkende volwassenen in de sector Greenport. “Het doel van deze opleiding is tweeledig: als de communicatie verbetert, komt dat het functioneren op de werkplek ten goede en vermindert het de kans op fouten. Anderzijds wordt de doorstroom naar beter gekwalificeerd werk bevorderd; het BBL-traject leidt tot een mbo beroepsgerichte kwalificering.”

Combinatie taal- en

beroepsvaardigheden

Inmiddels hebben ruim achthonderd Poolse arbeidskrachten door het hele land via Helicon een opleiding gevolgd. Demarteau: “Het BBL-traject behelst meer dan alleen taalles; onze insteek is om taal- en beroepsvaardigheden te combineren. Naast onderdelen als spreken en lezen worden opdrachten op de werklocatie gedaan. Alle participerende werkgevers zijn positief; het draagvlak is breed. De inhoud van de cursus wordt ook in overleg met hen samengesteld om een maatgericht aanbod te creëren. Begin december wordt de eerste opleiding afgesloten. Een vervolg komt er zeker: zowel de deelnemers als de werkgevers zijn overtuigd van het belang. De Nederlandse economie heeft EU-medewerkers hard nodig. Door deze groep intensief te begeleiden en ze opleidingen op maat te bieden, krijgen ze de kans om zich te ontwikkelen.”

Van de cursisten wordt behoorlijk wat inzet gevraagd. “Naast lessen in spreekvaardigheid moet via een internetprogramma minimaal een avond zelfstudie worden gedaan.”

Met de deelnemende bedrijven is afgesproken dat na verloop van tijd iedereen op de werkvloer overschakelt op Nederlands. “In een jaar tijd hebben we een grote stap voorwaarts gemaakt”, besluit Demarteau tevreden. “Deelnemers kunnen zich na afloop veel beter redden, zowel op de werkvloer als in de samenleving. Er zijn al Poolse medewerkers die nu een leidinggevende functie hebben. Beter kun je niet integreren.”

Voor informatie: www.helicon.nl en www.aboost.nl

Frans Demarteau (links) van Helicon Bedrijfsopleidingen Tonnie Neijenhuis van AB Oost

delen: