4 june 2020
4 june 2020
Lucas Polman, directeur Protime Nederland: “De band met collega’s is essentieel voor het werkgeluk en een goede onderlinge sfeer is een cruciaal onderdeel van een goede bedrijfscultuur. Het is als werkgever daarom belangrijk sociaal contact tussen collega’s te waarborgen, ook tijdens de coronacrisis. Dit kan men doen door digitale borrelpauzes, lunches of koffiepauzes te organiseren. Zo kan iedereen een update geven van het werk en spreken over de thuissituatie. Zo blijft er betrokkenheid bestaan tussen collega’s onderling. Omdat Protime een Great Place to Work is, hebben wij de werksfeer hoog in het vaandel staan. De vriendschappelijke band tussen collega’s is dan ook een van onze waarden.”
Nauwelijks contact met collega’s
Er zijn ook werknemers die slechts een puur zakelijke band hebben met collega’s. Dat geldt voor een op de vijf (21%) Nederlanders. Zes procent geeft aan zijn collega’s nauwelijks te spreken. Tot slot probeert twee procent de collega’s zoveel mogelijk te ontwijken. Voor hen is deze lange periode van thuiswerken dus geen slechte ontwikkeling wat betreft contact met collega’s.
Afbeelding van StartupStockPhotos via Pixabay
Op de hoogte blijven van onze updates?