Magazines | Rivierenland Business nummer 2 2012

Werken is essentieel en staat volop in de belangstelling. Veel facetten zijn dan belangrijk: kantoor inrichting, communicatie en gedrag van medewerkers. Dissel Development is een kleinschalig bureau voor advies, training en coaching. Medewerkers en organisaties worden begeleid in hun ontwikkeling. Beweging en evenwicht, ambitie en realisme, resultaat en rust, inzet en invloed zijn belangrijke kenmerken.

Kennismaken met Sietze Ketelaar, Dissel Development

Meer succes en rendement

door gedrag en vaardigheden

Sietze Ketelaar heeft ruime ervaring op deze terreinen en werkt samen met Marc Ketelaar en partners in verschillende netwerken. Dissel Development begeleidt, traint en coacht op verschillende thema’s, zowel op strategie als op meer uitvoerende thema’s. Denk dan aan de begeleiding van innovatie, teamsamenstellingen en ook coaching en training van bijvoorbeeld het accountmanagement of directie.

Actueel is nu de aandacht voor Het Nieuwe Werken. Dissel Development richt zich hierop met een aantal diensten en producten, speciaal gericht op het ontwikkelen van een nieuwe werkstijl. Uiteraard binnen de context van de organisatie, want samen haal je het resultaat.

Vergaderen, samenwerken?

‘Vroeger had je de adelstand, nu heb je de vergaderstand’ is een uitspraak van een onderzoeker op het terrein van vergaderen. Vergadervormen veranderen, nieuwe technieken komen op en veranderen de samenwerking en de vergadergewoonten grondig. Daarom is voor een gemeente een training georganiseerd waarin het niet ging om vergadertechnieken alleen, maar om samenwerken aan projecten en voortgang. Dit vraagt om andere methoden en werkwijzen. Het betekent inzicht in de persoon en het gedrag van je collega en om andere vergadervormen. Het heeft invloed op veel zaken, van zaalinrichting tot manier van vastleggen. Daarbij speelt ook de grootschalige introductie van ICT-platforms als Sharepoint een rol. Het samenwerken verandert en Dissel Development ondersteunt dit veranderingsproces. Daarbij is de geoefende professional en het team van groot belang.

Informatieoverload en

nieuw beeldschermsnellezen

Een voorbeeld van een grote verandering is de enorme toename van informatie, veelal elektronisch beschikbaar. En maak daar maar eens wat nuttigs van. Het levert veel medewerkers stress op en leidt tot inefficiëntie. Naast slimme databases zijn ook leesvaardigheden van groot belang. Op de basisschool heb je woord voor woord leren lezen, soms ook nog met behulp van het bekende leesplankje. De meeste mensen passen deze methode nog steeds toe. En belemmeren daardoor hun leessnelheid. We zijn daar tevreden mee, omdat we denken dat het niet anders kan. Al jaren geeft Dissel Development de ProRead Snel en Effectief Lezen training in samenwerking met ProRead Nederland. De resultaten zijn verbluffend, na 2 dagen trainen een gemiddelde verbetering van 285%. Dat betekent dat je van 200 woorden per minuut lezen en begrijpen naar 570 woorden per minuut gaat. Lezen en begrijpen! Nieuw is nu dat deze training ook gedaan kan worden met beeldschermlezen. Dit gaat al 25% langzamer dan lezen vanaf papier, daarom printen veel medewerkers hun stukken. Een goede training Snel en Effectief Lezen bespaart dus niet alleen tijd, maar ook papier en geeft de medewerker veel meer rust. Het draagt bij aan de professionaliteit van je medewerkers en bespaart kosten

Resultaat

Opleiden, trainen en coachen zijn waardevaste investeringen in mensen. Maar dan wel doel- en resultaatgericht. En niet alleen in economisch barre tijden. Dat betekent dat er niet een vastomlijnd programma of training is dat antwoord geeft op alle vragen, dit zal in overleg met de organisatie worden “ontworpen”. Daarbij maakt Dissel Development gebruik van de RDA-methode om te kijken naar de persoon, de functie en de omgeving waarin het werk gebeurt. En dan kun je kiezen voor concrete en goede instrumenten. Het betekent ook inzet en pro-activiteit van de deelnemers en het bedrijf. Dan leidt het tot het gewenste resultaat. Dissel Development helpt daar graag bij. Vraag eens informatie aan bij Dissel Development, Noorderkroon 85, 3902 VC Veenendaal 0318-624031 of kijk op www.dissel-development.nl

delen: