De Banenafspraak is een vrijwillige afspraak tussen sociale partners en het kabinet die in het kader van de Participatiewet is afgesproken. In de Banenafspraak hebben werkgevers in de marktsector beloofd te zorgen voor 100.000 werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking; eind 2016 moeten dat er 14.000 zijn.
De campagne ‘Op naar de 100.000 banen’ laat werkgevers zien dat mensen met een arbeidsbeperking meestal net zo goed gekwalificeerd zijn als ieder ander; een arbeidsbeperking hoeft helemaal geen functiebeperking in te houden. Veel werkgevers staan hier eenvoudigweg niet bij stil, en de campagne wil ten eerste meer bewustzijn kweken. Voorzitter van VNO-NCW in Gelderland Marcel Hielkema zegt hierover “We deden al aan de Participatiewet voordat die bestond. Maar we hebben dat nooit uitgedragen omdat deze mensen gewoon goed hun werk deden en het eigenlijk vanzelfsprekend is. Omdat we nu natuurlijk bezig zijn met het vervullen van de Banenafspraak en ik daar als algemeen directeur van Dirkzwager ook bij betrokken ben, denk ik dat het toch belangrijk is om dit soort voorbeelden te noemen. Juist om te laten zien dat het ook bij een organisatie als de onze kan.”
Andere doelen zijn het werven van vacatures en het meer bekend maken van de soorten hulp en ondersteuning door het WerkgeversServicePunt. Op het portal www.opnaarde100000.nl vindt u als ondernemer informatie over vragen als: Hoe pas ik het toe in mijn eigen onderneming? Op welke dingen moet ik letten? Waar kan ik terecht? Ook is er op het portal te vinden welk WerkgeversServicePunt er bij u in de buurt te vinden is. Voor Rivierenland is dit www.werkzaakrivierenland.nl
Regionale werkbedrijvenIn elke arbeidsmarktregio in Nederland zijn voor het realiseren van de Banenafspraak regionale werkbedrijven ingericht. Dit zijn bestuurlijke netwerkorganisaties, waarin werkgevers, werknemers, UWV, overheid en onderwijs samenwerken. In het rivierengebied is het RW-POA Rivierenland gestart.
VNO-NCW Midden en MKB-Nederland Midden zijn nauw betrokken bij het 100.000-banenplan in de regio en andere regionale initiatieven. Leden vertegenwoordigen bijvoorbeeld het bedrijfsleven in de Regionale Werkbedrijven of zijn ambassadeur van het Banenplan, in Rivierenland hebben VNO-NCW-bestuursleden Henk Visscher en Jeannette Verbaast deze taak op zich genomen. Onze inzet is om de juiste faciliteiten en randvoorwaarden te stellen, zodat het aannemen van een werknemer uit de doelgroep eenvoudiger en aantrekkelijker wordt. We zijn blij te zien dat de inzet van betrokken ondernemers en bestuurders resultaten oplevert.
Agenda VNO-NCW RivierenlandJuni 2016
2 juni Exclusieve DGA-bijeenkomst
9 juni Slotbijeenkomst VNO-NCW Rivierenland, Praktijklab ROC Rivor Tiel, vanaf 16.00 uur
15 juni Broodje B lunchbijeenkomst, Malietoren, Den Haag, aanvang 11.30 uur
17 juni Exclusieve DGA-bijeenkomst
20 juni HR-kring VNO-NCW Midden
21 juni ING Roadshow, Landgoed Heerlijkheid Mariënwaerdt in Beesd
Contact en informatie
Chrismar Huls, regiomanager VNO-NCW Rivierenland
www.vno-ncwmidden.nl/rivierenland
.jpg)
