Fruitteler Sterrenberg heeft voormalig vluchteling in loondienst

Magazines | Rivierenland Business nummer 3 2016

Fruitteler Sterrenberg heeft voormalig vluchteling in loondienst

"Als de inzet er is, dan

komt de rest vanzelf"

In het vluchtelingenkamp in Thailand werd Eh Kler Htoo (30) al voorbereid op zijn nieuwe vaderland: hij maakte er kennis met drop en stroopwafels. In 2011 kwam hij met vrouw en zoon in zijn nieuwe vaderland Nederland aan. Nu, bijna 5 jaar later, werkt hij bij VOF fruitbedrijf Sterrenberg in Waardenburg. Accountmanager van Werkzaak Rivierenland Yvonne Schreven bracht Eh Kler in contact met fruitteler Marinus Sterrenberg.

Eh Kler vluchtte als negenjarige jongetje met zijn vader, moeder, twee broertjes en zusje uit Myanmar (Birma). Zijn familie behoort tot de christelijke minderheid Karen die door het militaire bewind met harde hand werd onderdrukt. Bijna 15 jaar lang leefde Eh Kler in verschillende vluchtelingenkampen in Thailand. Hij volgde daar een opleiding tot ingenieur in de automatisering, trouwde met Ta Klee, een jonge vrouw uit Myanmar en werd vader van een zoon. Eenmaal in Nederland kreeg Eh Kler een verblijfsvergunning. Hij klopte in die tijd aan bij de gemeente Neerijnen voor een uitkering en begon met taallessen. "In het begin was alles moeilijk", zegt Eh Kler, "maar vooral de taal." Inmiddels kan hij zich redelijk goed verstaanbaar maken.

Te goed voor de zorgboerderij

"Maar zijn beheersing van de Nederlandse taal is nog steeds een handicap bij het zoeken naar werk", zegt Yvonne. Eh Kler knikt: "Ik wist al snel dat ik voor het leren van een taal met mensen moet kennismaken én samenwerken." De gemeente adviseerde hem daarom om vrijwilligerswerk te doen. Hij kwam terecht op zorgboerderij De Heidewaard van Hennie Simonsz waar hij allemaal klusjes uitvoerde. Yvonne: "Hennie doet daar in Waardeburg fantastisch werk met mensen zoals Eh Kler. Toen ik in contact kwam met Hennie gaf ze aan dat Eh Kler een hele intelligente man is die heel goed kan werken en veel te goed is om op de zorgboerderij te blijven. Doordat Hennie zo positief was over Eh Kler, heeft ze echt een belangrijke rol gespeeld in de plaatsing van hem."

Gelijk goed

Yvonne wilde graag een werkplek voor Eh Kler vinden maar vanwege de taalbarrière was het moeilijk een geschikte werkgever te vinden. "Ik vroeg aan Hennie of zij zelf iemand wist die Eh Kler een kans wilde geven. Zij noemde de naam van Marinus." Marinus Sterrenberg heeft samen met zijn ouders een fruitbedrijf in Waardenburg en Haaften met 10 hectare appels en 5,5 hectare peren waarvan 3 in aanplant. Marinus: "Ik stond er gelijk voor open om het te proberen toen Yvonne het vroeg. Maar mijn ouders moesten er ook mee akkoord gaan. Zij reageerden in eerste instantie wat behoudend, maar uiteindelijk is Eh Kler hier toch gekomen. Ik had zelf ook best wel twijfel vanwege de taal, maar dacht 'als de inzet er is, dan komt de rest vanzelf'. We spraken een proefweek af met behoud van uitkering. Zijn eerste klusje was het uitbuigen van een boom. Hij deed het meteen op de juiste manier. Dat geldt nog steeds met alles wat hij doet. Je stuurt hem op pad en hij ziet wat er moet gebeuren."

Op de loonlijst

Inmiddels staat Eh Kler op de loonlijst en werkt twee dagen per week bij Marinus. Werkzaak vult zijn salaris dan aan omdat hij te weinig verdient om zijn gezin te onderhouden. Maar in de drukke periode, tijdens de oogst, werkt Eh Kler vijf dagen. "Ik doe bijna alle werkzaamheden die er nodig zijn. Ik heb het erg naar mijn zin hier", zegt hij glunderend. Eh Kler is ook goed in de omgang met mensen. Hij geniet van het contact met de Poolse werknemers die in de oogsttijd bij Sterrenberg werken. En ook begeleidde hij een landgenoot die een tijdje meewerkte in de boomgaard.

Hij heeft meer in zijn mars

En de toekomst van Eh Kler? Eh Kler vindt het moeilijk om de juiste woorden te vinden als hij zijn toekomst wil omschrijven. "Ik heb een druk gezin met drie kinderen, heb nog steeds taalles en vind het fijn om hier te werken. Ik wil wel werk vinden waarvoor ik gestudeerd heb. Maar dat is moeilijk in mijn situatie," zegt hij. Hij knikt als Marinus aanvult dat Eh Kler volwaardig wil meedraaien in de maatschappij. Marinus: "Het zou ook goed zijn als hij zijn rijbewijs haalt. En binnenkort verruilt hij zijn verblijfsvergunning voor een Nederlands paspoort, ook dat is een stap in de goede richting. Mogelijk kan hij in vaste dienst bij ons komen, maar eigenlijk vind ik hem veel te intelligent voor het werk wat hij bij ons doet. Hij heeft meer in zijn mars." n

Waarvoor kunt u bij Werkzaak Rivierenland terecht?

Werkzaak Rivierenland gelooft erin dat talent werkt voor Rivierenland. En dus voor u als werkgever.

Werkzaak Rivierenland heeft toegang tot het grootste aanbod van middelbaar en laaggeschoold personeel uit onze regio. We zijn een expert in het ontsluiten van het talent van deze werknemers voor ondernemers binnen en buiten de regio Rivierenland en we weten hoe we dit talent voor u kunnen laten werken. U kunt bij ons terecht voor talentvol personeel in tijdelijke of vaste dienst. Ook is het mogelijk om via Werkzaak werk uit te besteden of advies in te winnen.

We zorgen dat onze klanten met het juiste talent verder worden geholpen en bieden service op maat: we regelen, ontzorgen en denken mee.

De accountmanager van Werkzaak: uw vaste aanspreekpunt

Wilt u eens verder doorpraten over uw personeelsbeleid? De accountmanagers van Werkzaak staan voor u klaar. Op www.werkzaakrivierenland.nl/accountmanagers vindt u wie er in uw regio voor u aan de slag gaat.

"Ik heb het erg naar mijn zin hier", aldus Eh Kler Htoo.

Wist u dat?.

?Werkzaak Rivierenland al

begonnen is met de werving van fruitplukkers voor het komende seizoen.

? zich vorig jaar 150 kandidaten aanmeldden

voor de fruitpluk.

? er voor 2016 ook

weer veel werkzoekenden beschikbaar zijn.

? er fruittelers in Rivierenland

zijn waar wel 35 talenten met

een uitkering gaan plukken.

? een plukker gemiddeld

250 kilo per dag plukt.

Kunt u wel wat extra hulp

gebruiken in het plukseizoen?

Uw accountmanager

van Werkzaak staat voor

u klaar. Kijk op

www.werkzaakrivierenland.nl/accountmanagers voor de

contactgegevens.

Contact

Postbus 321, 4190 CH Geldermalsen

T 088 9375 000

E info@werkzaakrivierenland.nl

W www.werkzaakrivierenland.nl

Accountmanager van Werkzaak Rivierenland Yvonne Schreven bracht Eh Kler in contact met fruitteler Marinus Sterrenberg.

delen:
Rivierenland Business nummer 5 2024
 
Rivierenland Business nummer 4 2024
 
Rivierenland Business nummer 3 2024
 
Rivierenland Business nummer 2 2024
Rivierenland Business nummer 1 2024
 
Rivierenland Business nummer 6 2023
 
Rivierenland Business nummer 5 2023
 
Rivierenland Business nummer 4 2023
Rivierenland Business nummer 3 2023
 
Rivierenland Business nummer 2 2023
 
Rivierenland Business nummer 1 2023
 
Rivierenland Business nummer 5 2022
Rivierenland Business nummer 4 2022
 
Rivierenland Business nummer 3 2022
 
Rivierenland Business nummer 2 2022
 
Rivierenland Business nummer 1 2022
Rivierenland Business nummer 4 2021
 
Rivierenland Business nummer 3 2021
 
Rivierenland Business nummer 2 2021
 
Rivierenland Business nummer 1 2021
Rivierenland Business nummer 4 2020
 
Rivierenland Business nummer 3 2020
 
Rivierenland Business nummer 2 2020
 
Rivierenland Business nummer 1 2020
Rivierenland Business nummer 6 2019
 
Rivierenland Business nummer 5 2019
 
Rivierenland Business nummer 4 2019
 
Rivierenland Business nummer 3 2019
Rivierenland Business nummer 2 2019
 
Rivierenland Business nummer 1 2019
 
Rivierenland Business nummer 6 2018
 
Rivierenland Business nummer 5 2018
Rivierenland Business nummer 4 2018
 
Rivierenland Business nummer 3 2018
 
Rivierenland Business nummer 2 2018
 
Jaarbeurs Special 2018
Rivierenland Business nummer 1 2018
 
Rivierenland Business nummer 6 2017
 
Rivierenland Business nummer 5 2017
 
Rivierenland Business nummer 4 2017
Rivierenland Business nummer 3 2017
 
Rivierenland Business nummer 2 2017
 
Rivierenland Business nummer 1 2017
 
Rivierenland Business nummer 6 2016
Rivierenland Business nummer 5 2016
 
Rivierenland Business nummer 4 2016
 
Rivierenland Business nummer 3 2016
 
Rivierenland Business nummer 2 2016
Rivierenland Business nummer 1 2016
 
Rivierenland Business nummer 6 2015
 
Rivierenland Business nummer 5 2015
 
Rivierenland Business nummer 4 2015
Rivierenland Business nummer 3 2015
 
Rivierenland Business nummer 2 2015
 
Rivierenland Business nummer 1 2015
 
Rivierenland Business nummer 6 2014
Rivierenland Business Tiel special
 
Rivierenland Business nummer 5 2014
 
Rivierenland Business nummer 4 2014
 
Rivierenland Business nummer 3 2014
Rivierenland Business nummer 2 2014
 
Rivierenland Business nummer 1 2014
 
Rivierenland Business nummer 6 2013
 
Gorinchem Business Special 2013
Rivierenland Business nummer 5 2013
 
Rivierenland Business nummer 4 2013
 
Rivierenland Business nummer 3 2013
 
Neerijnen Business Special 2013
Rivierenland Business nummer 2 2013
 
Rivierenland Business nummer 1 2013
 
Zaltbommel Business Special 2013
 
Geldermalsen Business Special 2013
Rivierenland Business nummer 6 2012
 
Rivierenland Business nummer 5 2012
 
Rivierenland Business nummer 4 2012
 
Rivierenland Business nummer 3 2012
Rivierenland Business nummer 2 2012
 
Rivierenland Business nummer 1 2012
 
Rivierenland Business nummer 6 2011
 
Zederik Business Special 2011
Maas en Waal Special 2011
 
Rivierenland Business nummer 5 2011
 
Rivierenland Business nummer 4 2011
 
Rivierenland Business nummer 3 2011
Rivierenland Business nummer 2 2011
 
Buren Business Special 2011
 
Rivierenland Business nummer 1 2011
 
Algemene voorwaarden | privacy statement Hosted by