Speciaal Facilitair bewijst direct hun kwaliteit: Schoonmaakploeg van Werkzaak Rivierenland maakt op kantoor ARN schoon

Magazines | Rivierenland Business nummer 1 2017

"Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen zit bij ons in het bloed. En ik ben blij dat ik mijn steentje kan bijdragen", zegt HRM-manager Marcel van der Veer van ARN Recycling in Tiel. ARN recyclet afgedankte auto's. Uit de restanten van gemalen autowrakken en shredderafval, haalt ARN nog veel bruikbare grondstoffen. Duurzaamheid heeft ARN hoog in het vaandel. Net als maatschappelijk verantwoord ondernemen. En dat brengt ARN in de praktijk; sinds een half jaar maakt de schoonmaakploeg Speciaal Facilitair van Werkzaak Rivierenland het kantoor in de fabriek op bedrijvenpark Medel schoon.

Marcel: "Vanaf 2011, toen we onze fabriek hier openden, bieden we ook werk aan mensen die moeilijker aan een baan kunnen komen. Je moet dan bijvoorbeeld denken aan oudere werknemers en jongeren met een uitkering. Natuurlijk krijg je als bedrijf allerlei subsidies als je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werk biedt. Voor ons is dat zeker niet de voornaamste reden om met deze mensen in zee te gaan. Sterker nog, van een aantal medewerkers kwamen we er pas later achter dat we voor hen subsidies konden krijgen."
Scherpe prijs

Toen het contract met het schoonmaakbedrijf afliep, informeerde ARN bij Werkzaak naar de mogelijkheden voor schoonmaak. Die biedt Werkzaak met haar onderdeel Speciaal Facilitair. De schoonmaakploeg van Werkzaak ging in 2016 aan de slag bij ARN.

Marcel: "We namen afscheid van het vorige schoonmaakbedrijf omdat ons budget niet toereikend was om alles spik en span te maken. Werkzaak kwam met een scherpe prijs waarvoor dat wel lukt en levert met het team Speciaal Facilitair ook nog eens de kwaliteit die we willen. Speciaal Facilitair biedt een hele goede prijs kwaliteit verhouding; de prijs is scherp en de kwaliteit die de medewerkers leveren, is prima. Dat hebben ze hier in korte tijd bewezen."

Waardering
Ben Schonenberg is praktijkbegeleider bij Speciaal Facilitair. Hij vertelt hoe de ploeg bij ARN startte. "In eerste instantie lieten we een aantal van onze mensen proeven aan het werk bij ARN. In zes weken tijd maakte het team een inhaalslag met het schoonmaakwerk. ARN gaf meteen gehoor toen we aangaven dat we extra machines wilden inzetten. ARN dacht mee en betaalde mee. Een mooi samenspel om de kwaliteit op het gewenste niveau te krijgen. Onze medewerkers voelen dat hun werk gewaardeerd wordt. Dat geeft ze meer zelfvertrouwen om te groeien in hun werk. 90% van de mensen die via Speciaal Facilitair bij bedrijven in de regio schoonmaken volgden een vakcursus. We steken met dit percentage met kop en schouders boven de regionale schoonmaakbedrijven uit. Een ander voordeel van Speciaal Facilitair is dat we de mogelijkheid hebben om snel een 'paar handjes' bij te zetten. Uiteraard gebruiken we professionele materialen en middelen. En om het milieu te sparen gebruiken we zo weinig mogelijk 'product'."

Volwaardig beroep
Ben is zichtbaar trots op zijn team. Neem Marco, die pas sinds een paar maanden meedraait. Hij was langdurig werkloos door problemen met zijn gezondheid. Nu heeft hij zijn draai helemaal gevonden. Marco knikt: "Ik heb al veel ervaring want ik kom uit het schoonmaakwereldje. Daardoor ben ik multifunctioneel inzetbaar." Het viel Ben ook al op dat het werk Marco goed afgaat en dat hij wat extra's aan het team toevoegt. Als mensen zoals Marco bepaalde ambities hebben, zijn er bij Werkzaak mogelijkheden om te groeien. Samen met zijn collega Samantha en enkele andere collega's, vormt Marco een vast team met een vast werkritme: om zes uur 's morgens starten ze met het schoonmaken van een school. Daarna rijdt Marco met de ploeg naar ARN en maken ze daar een paar uur schoon. Meestal rijden ze dan weer terug naar de school, een paar keer per week is er ook nog een ander bedrijf waar de ploeg aan het werk gaat. Om twee uur 's middags zit de werkdag erop. Zowel ARN als Werkzaak vindt het belangrijk dat de mensen van Werkzaak tijdens kantoortijden hun werk uitvoeren. "We geven de mensen graag het gevoel dat ze er bij horen en dat hun werk als een volwaardig beroep wordt gezien", zegt Ben.

Win-winsituatie
Ben en Marcel spreken van een win-winsituatie. Marcel: "Wij krijgen een schoonmaakploeg die hoge kwaliteit levert tegen een scherpe prijs. En we helpen mensen die moeilijk een baan kunnen vinden, aan werk. Omdat de medewerkers van Speciaal Facilitair hun werk zo goed doen, houden onze eigen mensen hun werkomgeving nu ook veel netter. Dat is een mooie bijkomstigheid."

Postbus 321, 4190 CH Geldermalsen

088 9375 000 - info@werkzaakrivierenland.nl

www.werkzaakrivierenland.nl

Volg ons ook op social media via Facebook, Twitter en LinkedIn

Waarom Speciaal Facilitair?
Special Facilitair biedt u als werkgever de kans om uw schoonmaakwerk uit te besteden aan een team talenten. Met Speciaal facilitair brengt u Maatschappelijk verantwoord ondernemen in de praktijk. Het schoonmaakwerk gebeurt professioneel door goed opgeleide en gedreven mensen, zonder risico's en voor een scherpe prijs.

Speciaal Facilitair is onderdeel van Werkzaak Rivierenland. Bij Werkzaak vinden we dat iedereen een talent heeft. En dat ieder talent een kans verdient om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen op de arbeidsmarkt. Voor talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt, om welke reden dan ook, is het vaak lastig om regulier werk te vinden via de bestaande kanalen. Dit terwijl er wel vraag is naar hun talenten.

Wilt u schoonmaakwerk uitbesteden? Neem dan contact op met onze accountmanagers. Zij komen graag bij u langs.

Kijk voor contactgegevens op:
www.werkzaakrivierenland.nl/accountmanagers
of bel: 088 9375 000

delen:

Rivierenland Business nummer 1 2017

Lees volledige uitgave online
Rivierenland Business nummer 1 2024
 
Rivierenland Business nummer 6 2023
 
Rivierenland Business nummer 5 2023
 
Rivierenland Business nummer 4 2023
Rivierenland Business nummer 3 2023
 
Rivierenland Business nummer 2 2023
 
Rivierenland Business nummer 1 2023
 
Rivierenland Business nummer 5 2022
Rivierenland Business nummer 4 2022
 
Rivierenland Business nummer 3 2022
 
Rivierenland Business nummer 2 2022
 
Rivierenland Business nummer 1 2022
Rivierenland Business nummer 4 2021
 
Rivierenland Business nummer 3 2021
 
Rivierenland Business nummer 2 2021
 
Rivierenland Business nummer 1 2021
Rivierenland Business nummer 4 2020
 
Rivierenland Business nummer 3 2020
 
Rivierenland Business nummer 2 2020
 
Rivierenland Business nummer 1 2020
Rivierenland Business nummer 6 2019
 
Rivierenland Business nummer 5 2019
 
Rivierenland Business nummer 4 2019
 
Rivierenland Business nummer 3 2019
Rivierenland Business nummer 2 2019
 
Rivierenland Business nummer 1 2019
 
Rivierenland Business nummer 6 2018
 
Rivierenland Business nummer 5 2018
Rivierenland Business nummer 4 2018
 
Rivierenland Business nummer 3 2018
 
Rivierenland Business nummer 2 2018
 
Jaarbeurs Special 2018
Rivierenland Business nummer 1 2018
 
Rivierenland Business nummer 6 2017
 
Rivierenland Business nummer 5 2017
 
Rivierenland Business nummer 4 2017
Rivierenland Business nummer 3 2017
 
Rivierenland Business nummer 2 2017
 
Rivierenland Business nummer 1 2017
 
Rivierenland Business nummer 6 2016
Rivierenland Business nummer 5 2016
 
Rivierenland Business nummer 4 2016
 
Rivierenland Business nummer 3 2016
 
Rivierenland Business nummer 2 2016
Rivierenland Business nummer 1 2016
 
Rivierenland Business nummer 6 2015
 
Rivierenland Business nummer 5 2015
 
Rivierenland Business nummer 4 2015
Rivierenland Business nummer 3 2015
 
Rivierenland Business nummer 2 2015
 
Rivierenland Business nummer 1 2015
 
Rivierenland Business nummer 6 2014
Rivierenland Business Tiel special
 
Rivierenland Business nummer 5 2014
 
Rivierenland Business nummer 4 2014
 
Rivierenland Business nummer 3 2014
Rivierenland Business nummer 2 2014
 
Rivierenland Business nummer 1 2014
 
Rivierenland Business nummer 6 2013
 
Gorinchem Business Special 2013
Rivierenland Business nummer 5 2013
 
Rivierenland Business nummer 4 2013
 
Rivierenland Business nummer 3 2013
 
Neerijnen Business Special 2013
Rivierenland Business nummer 2 2013
 
Rivierenland Business nummer 1 2013
 
Zaltbommel Business Special 2013
 
Geldermalsen Business Special 2013
Rivierenland Business nummer 6 2012
 
Rivierenland Business nummer 5 2012
 
Rivierenland Business nummer 4 2012
 
Rivierenland Business nummer 3 2012
Rivierenland Business nummer 2 2012
 
Rivierenland Business nummer 1 2012
 
Rivierenland Business nummer 6 2011
 
Zederik Business Special 2011
Maas en Waal Special 2011
 
Rivierenland Business nummer 5 2011
 
Rivierenland Business nummer 4 2011
 
Rivierenland Business nummer 3 2011
Rivierenland Business nummer 2 2011
 
Buren Business Special 2011
 
Rivierenland Business nummer 1 2011
 
Algemene voorwaarden | privacy statement Hosted by