Nieuws

geplaatst: 21-04-2017

Geslaagde Zakenautotestdag

Dinsdag 18 april vond de Zakenautotestdag van Rivierenland Business plaats. Start- en eindlocatie was EVM19 in Maurik. Daarna vertrokken de deelnemers naar Kasteel Ophemert. De tour werd vervolgd naar La Provence in Zaltbommel. Op alle locaties werden de deelnemers flink in de watten gelegd. Ondertussen werden de nieuwste modellen auto's flink onder de loep genomen. Het team van Rivierenland Business bedankt deelnemers, dealers en locaties voor de geslaagde dag!

Nieuwsgierig naar de testresultaten? Hou de komende editie van Rivierenland Business in de gaten!

Nieuws

geplaatst: 10-04-2017

Bezoek ons tijdens Fenexpo en laat een profielfoto maken!

Zakendoen, inspireren en netwerken, daar draait het om tijdens de Fenexpo Businessdagen  van 11 tot en met 13 april in de Evenementenhal in Gorinchem. De beurs is voor bedrijven, overheden en instellingen hét platform om zich te presenteren aan een breed publiek.Bezoek de stand van Rivierenland Business op de Fenexpo en laat gratis een foto voor uw LinkedIn-profiel maken door een professioneel fotograaf. 
 

Nieuws

geplaatst: 05-04-2017

Succesvolle aftrap campagne Bij Bewust Betuwe

De campagne Bij Bewust Betuwe is afgelopen vrijdag van start gegaan met een druk bezocht symposium over biodiversiteit. Ruim 100 vertegenwoordigers van onder meer Betuwse gemeenten, het Waterschap, Regio Rivierenland, terrein beherende organisaties, natuurverenigingen en landbouworganisaties kwamen bijeen bij gastheer Waterschap Rivierenland in Tiel. Diverse sprekers lichtten de problematiek van bijen en het grote belang van biodiversiteit toe. Imkers worden al jaren geconfronteerd met forse bijensterfte. Met de wilde bijen is het eveneens slecht gesteld: meer dan 50% van alle soorten wilde bijen staan op uitsterven. Zo kunnen de bijen hun bestuivende bijdrage in de voedselketen steeds minder goed kunnen vervullen. Er werd een aantal concrete voorbeelden toegelicht om het Betuwse bijenlandschap te verbeteren. Tot slot ondertekenden twaalf partijen de intentieverklaring en werden alle aanwezigen uitgenodigd hun bijdrage aan meer biodiversiteit kenbaar te maken.

Zeven Betuwse gemeenten, het Waterschap Rivierenland, Regio Rivierenland en SLG tekenden samen met de imkerverenigingen West-Betuwe en Eck en Wiel e.o. de intentieverklaring. Het doel van de intentieverklaring is om mensen bij-bewuster te maken en het landschap bij-vriendelijker in te richten en te onderhouden. Ook werden alle deelnemers uitgedaagd om hun concrete bijdragen voor het verbeteren van de biodiversiteit op papier te zetten. Initiatiefneemster Jacqueline van Rooij: "Met Bij Bewust Betuwe maken we de Betuwe een duurzame en biodiverse leefomgeving voor ons allemaal".
Het symposium is de officiële start van de grote voorlichtingscampagne Bij Bewust Betuwe. De campagne richt zich op bestuurders en grondeigenaren/beheerders, scholen en burgers in de Betuwe. Zo hebben alle basisscholen in de Betuwe een uitnodiging ontvangen om deel te nemen aan een educatief programma, wordt er begin april zonnebloemzaad uitgedeeld aan ca 18.000 scholieren en zijn er diverse films en lezingen het komende jaar.
Kijk voor meer informatie op www.bijbewustbetuwe.nl.

Bij Bewust Betuwe is een initiatief van de imkerverenigingen Eck en Wiel e.o. en West Betuwe, het initiatief wordt ondersteund door de Rabobank en Stichting Landschapsbeheer Gelderland.
 

Nieuws

geplaatst: 05-04-2017

Rabo Camper zomertour van start

Deze zomer gaat Rabobank Alblasserwaard Vijfheerenlanden on tour met een Rabo Camper. Met een druk op de knop ging maandag 3 april de slagboom open en was de weg vrij voor de Rabo zomertour. De openingshandeling werd verricht door directievoorzitter Martijn Spijk en Saïda Rachak, manager Financieel Advies. Ze werden daarbij geassisteerd door de leverancier van de camper: Jacco van Tuyl van Autobedrijf van Tuyl uit Herwijnen.

De opvallende Rabo Camper is een nieuwe pop-up locatie van Rabobank Alblasserwaard Vijfheerenlanden. Martijn Spijk: "Vorig jaar hebben we het succesvolle Rabo Wooncafé gehad. Nu gaan we op Zomertour met een Rabo Camper. We gaan naar de mensen toe. Op een laagdrempelige en eigentijdse manier. Er is veel vraag naar extra advies op het gebied van hypotheken, beleggen, bankieren voor ouderen en het starten van een bedrijf. Het voordeel van een camper is dat je overal kan komen. Je komt de camper deze zomer tegen op weekmarkten, verkoopevenementen, bij de prijsuitreiking van de Clubkas Campagne, de NVM Open Huizen Dag, een actie voor geslaagden en andere lokale evenementen die wij sponsoren. In de camper kunnen bezoekers niet terecht voor contant geld, maar wel voor antwoorden op financiële vragen."

De camper wordt gehuurd van Autobedrijf van Tuyl. "Wij werken bij voorkeur samen met bedrijven uit de regio", vervolgt Spijk. Van Tuyl uit Herwijnen is gespecialiseerd in compact campers. Ze hebben de Ford Westfalia omgetoverd tot een opvallend mobiel Rabobank kantoor. "Als je binnenstapt is er een ruime zithoek voor vier personen. Hier kun je rustig een gesprek voeren. Er zit een kleine keukentje achterin, waar vanuit een kop koffie of thee geschonken kan worden", vertelt Jacco van Tuyl.
 

Business Ontmoet business

geplaatst: 04-04-2017

Geef u op voor BOB Midden Nederland bij De Markies in Woerden

Op woensdag 10 mei a.s. zijn BOB-leden en andere geïnteresseerden van harte welkom bij Restaurant De Markies in Woerden, waar zij zich kunnen laten inspireren door de presentatie van Rob de Haas van Ongewoon Goed Vergaderen. Tijdens zijn presentatie 'Stop eindeloos kletsen, ga ongewoon goed vergaderen' vertelt hij hoe je vergaderingen superbelangrijk maakt en ervoor zorgt dat iedereen gelukkiger wordt. Inspiratie genoeg dus voor de ondernemers die aansluiten bij deze netwerkavond.

Wat mag u van deze bijeenkomst verwachten? Uiteraard een welkomstdrankje, een diner en natuurlijk de uitgebreide gelegenheid om te netwerken.

Programma
17.30 - Ontvangst met welkomstdrankje en hapje
18.00 - Welkomstwoord
18.10 - Presentatie Rob de Haas
18.45 - Aanvang diner en gelegenheid tot netwerken
21.00 - Einde bijeenkomst

Aanmelden
BOB-leden mogen zichzelf kosteloos inschrijven via bobmiddennederland.nl. Bent u geen lid en nog nooit bij een bijeenkomst van Business Ontmoet Business geweest? Meld uzelf dan aan voor deze bijeenkomst om de sfeer te komen proeven. Dit kan door een mail met uw NAW-gegevens te sturen naar bob-borrel@vanmunstermedia.nl. Eenmalige deelname kost u €25,-. Indien u besluit om BOB-lid te worden, dan wordt dit bedrag verrekend met het lidmaatschapsbedrag. Een BOB-lidmaatschap kost € 250,- per jaar (6 netwerkbijeenkomsten, altijd inclusief diner en welkomstdrankje).

Tip
Heeft u nog leuke goodies om de deelnemers cadeau te doen? Stuur deze dan vóór vrijdag 28 april a.s. naar Marie-Louise van Heeckeren, Kerkenbos 12-24A, 6546 BE Nijmegen.

Heeft u nog vragen of opmerkingen? Neem dan vrijblijvend contact op met: -Louise van Heeckeren:
024 - 3738505 marie-louise@vanmunstermedia.nl
 

Nieuws

geplaatst: 04-04-2017

'Cybersecurity essentieel om kansen van digitalisering te benutten'

VNO-NCW schaart zich achter de oproep van grote bedrijven aan het toekomstige kabinet om veel meer geld en aandacht te besteden aan cybersecurity. Herna Verhagen, bestuursvoorzitter van PostNL, heeft informateur Edith Schippers en de onderhandelende partijleiders een brief gestuurd met concrete voorstellen om deze digitale dreiging te lijf te gaan.
 
Actieprogramma
Als we de economische en maatschappelijke kansen van digitalisering willen benutten, is een goede cybersecurity essentieel, stelt ook VNO-NCW. Verhagen pleit volgens de ondernemingsorganisatie terecht voor een actieprogramma en investeringen. Verder zou politieke sturing via een onderraad voor digitalisering een pre zijn. De overheid moet het goede voorbeeld geven, vindt de ondernemingsorganisatie. Tot slot moeten digitale vaardigheden moeten ook in het onderwijs meer aandacht krijgen.
 
Hulp op maat
Verhagen brengt in haar brief onder de aandacht dat cybercrime jaarlijks 10 miljard euro kost. VNO-NCW en MKB-Nederland pleitten onlangs voor een Digital Trust Centre, waar bedrijven terecht kunnen met meldingen van dreigingen, vragen en voor advies. De brief van Herna Verhagen is ook ondertekend door onder meer de bestuursvoorzitters van KPN, Eneco, Schiphol, Rabobank en Bol.com.

Nieuws

geplaatst: 04-04-2017

Geen race naar beneden in distributiecentra - ultimatum voor Albert Heijn

 FNV Handel heeft zondag een ultimatum gestuurd aan Albert Heijn (AH) voor een goede cao voor de distributiecentra. Als AH niet reageert voor vrijdag 7 april 17.00 uur dan volgen er acties. 'Als het aan AH ligt, wordt voor ons het alledaagse onbetaalbaar. Naast een mager loonbod van 1,5% wil AH ook korten op de goedkoopste salarisschaal. Goedkoop kan volgens AH blijkbaar nog goedkoper', reageert FNV-lid Gerwin Kamp die als magazijnmedewerker in het distributiecentrum

Geldermalsen werkt
Na vier onderhandelingsrondes concludeert FNV Handel dat verder praten zinloos is. Özcan Colak, die namens FNV onderhandelt: "De cao-voorstellen die AH doet, leiden ertoe dat de toekomst van werknemers in de distributiecentra onzekerder wordt. Kennelijk wil AH zijn marktleiderschap behouden door in de distributiecentra voornamelijk te gaan werken met uitzendkrachten en tijdelijke krachten. En die krijgen dan een veel lager loon dan nu het geval is. De FNV werkt niet mee aan deze race naar beneden."

Structureel werk vraagt om echte banen
De werknemers in de distributiecentra (DC's) hechten veel waarde aan het behoud van echte banen. Want ook al worden in de toekomst de DC's gemechaniseerd, er blijft genoeg werk dat door mensen moet worden gedaan. ,,Dat er minder werknemers nodig zijn, zou juist moeten betekenen dat AH minder tijdelijk personeel inzet waardoor vaste banen behouden blijven", licht FNV-lid Richard Tuinenburg magazijnmedewerker in het DC Pijnacker toe.

Mooie resultaten alleen gunstig voor aandeelhouders
In het laatste kwartaal van 2016 steeg de omzet van het Ahold-Delhaize-concern met 2,8% naar 15,5 miljard euro. In Nederland groeide de omzet met 6,6%, die stijging was volgens het concern met name te danken aan de toegenomen supermarkt- en onlineverkoop. Colak: ,,Ik vind het nogal beknepen om wel je aandeelhouders, maar niet je werknemers te laten meedelen in deze groei. De DC-werkers verdienen een structurele loonsverhoging en 900 euro per jaar is alleszins redelijk."

Stiptheidsacties bij distributiecentra Jumbo
Zondagavond verliep het ultimatum dat FNV Handel stelde aan supermarktconcern en concurrent Jumbo. Ook hier gaat het om een cao voor de distributiecentra. Vanaf nu houden de werknemers in de Jumbo DC's stiptheidsacties, wat inhoudt dat iedereen strikt volgens de regels werkt. "Jumbo laat zijn cao-traject afhangen van de uitkomst van onder andere de cao bij de AH-distributiecentra. Eigenlijk is het beschamend dat de twee grootste supermarktketens in Nederland hun mooie winsten niet willen delen met de werknemers. Terwijl het mede dankzij hen is dat beide bedrijven zo floreren", stelt Colak.
Het ultimatum aan Albert Heijn verloopt op vrijdag 7 april om 17.00 uur. De cao AH Logistics geldt voor circa 4.500 werknemers. AH heeft distributiecentra in Geldermalsen, Pijnacker, Tilburg, Zaandam en Zwolle die zorgen voor de bevoorrading van de ruim 880 winkels in Nederland.

(Bron: Nieuwsblad Geldermalsen)
 

Nieuws

geplaatst: 04-04-2017

Klimaatvak en Installatie Vakbeurs goed voor ruim 4400 bezoekers

In totaal bezochten 4.479 geïnteresseerden op 28, 29 en 30 maart het 10-jarig jubileum van Klimaatvak en Installatie Vakbeurs in Evenementenhal Gorinchem. Met name het NVKL-plein was een ware publiekstrekker. Het plein werd op de donderdag spectaculair afgesloten door autocoureur Tom Coronel met zijn Dakar-buggy.

Op de beursvloer van Klimaatvak werd het NVKL-plein druk bezocht. De organisatie bood daar in samenwerking met branchevereniging NVKL een kwalitatief en interessant kennisprogramma aan. Het programma ging in op diverse ontwikkelingen in de koudetechniek, management, F-gassen en natuurlijke koudemiddelen. De sessies werden kosteloos aangeboden en konden rekenen op veel belangstelling vanuit de branche. Naast de spectaculaire afsluiting van Tom Coronel gaf hij ook nog een presentatie over ondernemerschap en nieuwe media.
“De NVKL kijkt terug op drie zeer succesvolle dagen waarin velen uit de koeltechnische branche bij elkaar zijn gekomen”, zegt Karin van der Maarel-Sonneveld namens NVKL. “Het was een goede beurs waarin we de koeltechnische sector goed op de kaart hebben gezet. We kijken terug op een geslaagd evenement.”

Beste koelmonteur van Nederland
Tijdens de beurs waren er ook nationale vakwedstrijden Koudetechniek onder scholieren. Robin Smets (student aan het KWI College en werkzaam bij Engie Panningen), kroonde zich tot de beste koelmonteur van Nederland. Tijdens Klimaatvak vond namelijk de finale plaats van Skill 38 Refrigeration & Airconditioning, de nationale vakwedstrijd Koudetechniek. Op de stand van de branchevereniging NVKL werkten vier koelmonteurs aan een koudetechnische en elektrotechnische opdracht. De jury selecteerde Robin Smets als de beste finalist. Hij neemt als nationaal kampioen voor Nederland deel aan de 44e Worldskills in Abu Dhabi van 14 tot en met 19 oktober 2017.

Het Ketelhuis & RTL Z
Nieuw op Installatie Vakbeurs was dit jaar Het Ketelhuis. Buurs & Technea waren van de partij om bezoekers te informeren over duurzame pelletketels. Daarnaast maakte TEAM NL tijdens Klimaatvak opnames voor een aflevering van RTL Z. Diverse exposanten zijn geïnterviewd met branchegerelateerde onderwerpen. De uitzending is te zien op 30 april om 17.30 uur op RTL Z.

Nieuws

geplaatst: 04-04-2017

Mecanoo en Gispen winnen Red Dot Award voor HUBB

Meubelserie HUBB, ontwikkelt door Mecanoo en Gispen, heeft een Red Dot Award gewonnen. Deze gerenommeerde designprijs wordt jaarlijks toegekend aan innovatieve nieuwe producten die uitblinken in kwaliteit.

Red Dot
De 38-koppige jury van internationale deskundigen beloonde HUBB met de Red Dot Award Product Design 2017 vanwege het slimme modulaire ontwerp, duurzaam materiaalgebruik en de vele toepassingsmogelijkheden.
Professor Dr. Peter Zec, oprichter en CEO van de Red Dot Award: "De Red Dot winnaars hebben de juiste ontwerpstrategie nagestreefd door in te zien dat goed ontwerp en economisch succes hand in hand gaan. De toekenning door de kritische Red Dot jury bevestigen de hoge kwaliteit van de ontwerpen."

Innovatief en modulair
HUBB is een innovatief, modulair concept met een ogenschijnlijk eenvoudige basisvorm. Door de bouwstenen van de serie te combineren, ontstaat een inspirerende leer- of werkomgeving die verschillende activiteiten faciliteert.
Paul Ketelaars, partner Mecanoo architecten: “HUBB is het resultaat van een onderzoek naar de leeromgeving van de toekomst: een stimulerende plek waar verschillende activiteiten tegelijkertijd kunnen plaatsvinden. Zones voor ontmoeting, samenwerking en voor geconcentreerd studeren lopen naadloos in elkaar over. HUBB vormt de ruggengraat van een dergelijk leerlandschap. We zijn erg trots dat onze visie op de leeromgeving beloond is met deze belangrijke prijs.”

Circulaire economie
HUBB is zowel in vorm als materialisatie uniek, en wordt volgens de principes van de Circulaire Economie geproduceerd. Bij veranderende behoefte is HUBB eenvoudig en duurzaam te hergebruiken.
Maurits van Berckel, Commercieel Directeur Gispen: “Ik ben zeer verheugd dat we een prijswinnend product hebben ontwikkeld met een optimale combinatie van functionaliteit, duurzaamheid en fraaie vormgeving. HUBB is gemaakt van pure materialen: hout uit Europese bossen die weer worden aangeplant, PET-materiaal dat recyclebaar is, staal, geen lijm, maar schroef- en klikverbindingen. In het uitschuifbare tafelblad zitten stroomaansluitingen en lichtsensoren die makkelijk te updaten zijn. HUBB is het unieke resultaat van een intensieve samenwerking op het snijvlak van productdesign en architectuur.”
HUBB is ontworpen voor het onderwijs, maar ook zeer geschikt om toegepast te worden in kantoren, culturele instellingen of in de zorg.

Uitreiking award
Op 3 juli 2017 worden de Red Dot Awards uitgereikt in Essen. Het Red Dot Design Jaarboek met alle 2017/2018 prijswinnaars komt ook uit op 3 juli. Daarnaast worden de producten tentoongesteld in het Red Dot Design Museum in Essen.

Over de Red Dot Awards
De Red Dot Award is een van de meest gerespecteerde ontwerpwedstrijden ter wereld. Deze gewilde onderscheiding, de `Red Dot', is het internationaal gerespecteerde keurmerk voor uitstekende ontwerpkwaliteit. Winnaars mogen gebruik maken van het Red Dot-winnaarslabel en ontvangen diverse privileges, zoals de presentatie van het onderscheiden product op Red Dot Online, in het Red Dot Design jaarboek en de Red Dot App.
www.red-dot.org.
 

Nieuws

geplaatst: 04-04-2017

Pilot dienstverlening op locatie

Werkzaak Rivierenland sprak met de gemeenten in de regio af om de mogelijkheden voor dienstverlening op locatie te onderzoeken. Dit gebeurt met een pilot van drie maanden, van 1 april tot 1 juli. De pilot is voor nieuwe werkzoekenden uit Culemborg, Maasdriel en Zaltbommel. De dienstverlening wordt aangeboden in de gemeentehuizen van Culemborg en Maasdriel. Werkzoekenden kunnen op afspraak terecht voor een poortgesprek en het eerste werkcoachgesprek. Iedere werkzoekende kiest zelf of hij naar het gemeentehuis gaat of naar Werkzaak Rivierenland in Tiel komt.

Monitoren en leren
Tijdens de pilot worden diverse aandachtspunten bij dienstverlening op locatie gemonitord. Na 1 juli wordt de pilot geëvalueerd. Daarna bepaalt Werkzaak of en hoe decentrale dienstverlening structureel toegepast kan worden en welke impact/consequenties dit heeft. Het belangrijkste doel is onderzoeken of dienstverlening op locatie een positieve bijdrage levert aan werkzoekenden. Werkzaak kijkt of deze contactmomenten nog meer voordelen heeft. Bijvoorbeeld versterken van de contacten met de gemeenten en gebiedsteams voor samenwerking in het sociaal domein.

Achtergrond
Werkzaak ontstond uit de behoefte van gemeenten om effectief en efficiënt de Participatiewet uit te voeren. Centralisatie was onderdeel hiervan. Om echt iedere inwoner van de dienstverlening van Werkzaak gebruik te laten maken wil Werkzaak onderzoeken voor welke groepen dienstverlening op locatie noodzakelijk en zinvol is. Natuurlijk met inachtneming  van de uitgangspunten van Werkzaak: het nemen van eigen verantwoordelijkheid en stimuleren van zelfredzaamheid.