Magazines | Rivierenland Business nummer 3 2019

Arbodiensten krijgen het steeds drukker en Judith Visser van inc. Gezond Werken verklaart hoe dat komt. "Bedrij-ven hebben te maken met de Wet verbetering poort-wachter op het gebied van re?ntegratie. Daarbij geldt de verplichting om samen te werken met een gespecialiseer-de organisatie op het gebied van arbo. Verder zien we dat werkgevers best wel worstelen met het fenomeen AVG: ze voelen zich belemmerd in het uitvragen van medewer-kers, die heel veel informatie over zichzelf niet hoeven te verstrekken. Aangezien wij een fullservice-arbodienst zijn, kunnen we op alle fronten een deskundige partij voor hen vormen en dat verklaart onze groei in de afgelopen jaren. Begin 2015 hadden we twee bureau's, nu werken we met negen mensen, waarvan twee bedrijfsartsen. In het be-drijfsverzamelgebouw waar we eerder zaten moesten we steeds meer ruimtes bijhuren en zo ontstond de behoefte aan een eigen pand, met een goede bereikbaarheid, par-keerplek en prettige ruimtes om gesprekken op 'neutraal' terrein te voeren."

Echte samenwerking

De Dubbeldam Groep, schadehersteller aan trucks, bussen, ander groot materieel en tevens fabrikant van cabines voor voer- en vaartuigen, is met zijn verantwoor-delijkheid over 250 medewerkers al vele jaren klant bij inc. Gezond Werken. "Deze arbospecialisten leveren maatwerk en denken echt mee," zegt HR-adviseur Karin van der Leeden. "Zo gebruiken wij een redelijk afwijkend systeem, waarbij alles perfect op elkaar wordt afgestemd. Bij verzuim ondernemen wij direct actie en pakken we het probleem samen met inc. Gezond Werken op. Onze

Klanten waarderen de persoonlijke en tegelijkertijd professionele aanpak van inc. Gezond Werken. Op dit laatste vlak wilde de regionaal actieve arbodienst graag nog ??n slag maken: verhuizen vanuit een bedrijfsverzamelgebouw naar een mooi nieuw eigen pand. Tijdens de offici?le opening delen enkele klanten hun ervaringen met deze groeiende organisatie.

Net zo persoonlijk, nog professioneler

Nieuwe, eigen locatie voor inc. Gezond Werken

Astrid van Houwelingen (links) en Pascal Tulling lei-den inc. Gezond Werken met veel positieve energie.

medewerkers voelen zich echt gehoord en wanneer er tegenstellingen in de belangen ontstaan, gaat onze contact-persoon daar heel professioneel mee om, zonder partij te trekken. Het gevoel van echte samenwerking, dat waarderen we het meest."

Door en door kennen

Heel bewust schakelde Den Breejen Shipyard, gespeciali-seerd in het bouwen, repareren en renoveren van binnen-vaart- en riviercruiseschepen, een aantal jaren geleden over van een heel grote arbodienst naar inc. Gezond Werken. "We zochten naar een kleinere partner op dit gebied, met een persoonlijker benadering en veel betrokkenheid," motiveert directeur-eigenaar Ilona E. Kamsteeg-den Breejen. "Het voelt erg prettig en vertrouwd wanneer zo'n arbo-organisatie je bedrijf door en door kent en weet wie de medewerkers zijn die op het spreekuur komen. Dit ervaren wij als heel positief bij inc. Gezond Werken, naast het brede spectrum aan dien-sten waarvan we gebruik kunnen maken, van het compleet begeleiden van verzuimtrajecten tot en met re?ntegratie. Verder gaan deze mensen heel goed om met de gescheiden belangen van werkgevers en werknemers." Deze opstekers maken duidelijk dat inc. Gezond Werken een stevige basis heeft gelegd om vanuit een fraai nieuw pand de persoonlij-ke, professionele dienstverlening verder uit te bouwen.

www.incgezondwerken.nl

Arbo inc. Gezond Werken

Tekst & fotografie: Aart van der Haagen

delen: