Op 10 oktober hield Financieel Fit Rivierenland in samenwerking met een aantal andere organisaties de kennisproeverij 'Financi?le problemen op de werkvloer.' Die bood ondernemers uit de regio een aantal workshops om zulke situaties te herkennen en de weg naar een oplossing in te leiden, zowel in hun eigen belang als dat van werknemers.

"62 procent van de werkgevers heeft te maken met medewerkers die in ernstige financi?le problemen zitten," weet Reggy Schutte, manager van Financieel Fit Rivierenland. "Dertien procent van de werknemers kampt met serieuze geldzorgen en dat leidt ertoe dat hun focus niet bij het werk ligt, maar elders. Het resulteert veelal in een lagere productiviteit en een hoger ziekteverzuim, bovendien bestaat het risico van jobhoppen om onder loonbeslag uit te komen. Alleen al in Tiel krijgen 340 huishoudens momenteel schuldhulpverlening, ter-wijl slechts zo'n zestig gezinnen aankloppen bij de voedselbank, wat wel aangeeft dat ze de weg naar hulp niet makkelijk weten te vinden. Via onze werkgeversdesk met een informatieve website proberen wij ondernemers bewust te maken van deze proble-matiek en wijzen wij hen de weg naar oplossingen, zodat zij de eerste stappen kunnen zetten."

Een nieuw initiatief in dit kader betrof de ke-nisproeverij 'Financiele problemen op de werkvloer', die donderdag 10 oktober plaatsvond in het Huis van de Logistiek op bedrijvenpark Medel. Het programma bevatte een viertal workshops, waarvan het Nibud er drie voor zijn rekening nam: 'omgaan met medewerkers en schulden' (handvatten en praktische tips), 'gespreksvoering bij medewerkers met schulden' (inclusief oefenen met een stappen-plan) en 'van deurwaarder tot loonbeslag' (inzicht in het incassotraject met veel praktijkvoorbeelden). De stichting Lezen en Schrijven verzorgde de vierde workshop, 'laaggeletterdheid op de werkvloer', een fenomeen dat vaak samengaat met financiele problemen.

Volgens Schutte zorgde dit bij de aanwezige ondernemers voor eye-openers. "Zo stonden velen van hen er nooit bij stil dat het ziekteverzuim onder medewerkers met schulden aan het eind van de maand toeneemt, doordat ze dan de reiskosten en/of hun lunch niet meer kunnen betalen."