Businessflitsen

BUSINESS FLITSEN

Betuwe Strand in

Beesd haalt hoge score

Betuwestrand Recreatie in Beesd heeft tijdens de ANWB en ADAC inspectie een score behaald van 4,5 sterren uit een maximaal te behalen score van 5 sterren. In 2012 is de ANWB gestart met een samenwerking met de Duitse zusterclub de ADAC. Van de 10.000 geïnspecteerde campings in Europa hebben er ‘slechts’ 134 campings 5 sterren behaald. Dus het team van BetuweStrand is super trots op het behaalde resultaat van 4,5 sterren.

BetuweStrand is door de ANWB altijd hoog gewaardeerd. De laatste jaren behaalde het recreatiecentrum een mooie 9,3. Er werd door de ANWB gekeken naar het terrein, de standplaatsen en het sanitair, maar BetuweStrand is veel meer dan dat. Tijdens de huidige ANWB/ ADAC inspectie telt het totaalplaatje mee. Dus naast het terrein, de standplaatsen en het sanitair tellen ook winkel en horeca, zwemmen en ontspanning mee. Op het BetuweStrand is het ook mogelijk om te zwemmen of te waterskiën.

Informatie: www.betuwestrand.nl

Groeiend aantal bedrijven zet zich in voor mensen met een arbeidsbeperking

Bij het bedrijf Brandwijk Kerstpakketten – Promo.nl in Zaltbommel kwamen op dinsdag 29 januari 2013 partners van De Normaalste Zaak bijeen voor de tweede tekensessie sinds de start van het netwerk. Het event was een succes; steeds meer bedrijven zien de kansen van werken met mensen met een arbeidsbeperking.

Tijdens de bijeenkomst tekende installateur Wolter & Dros als 100e werkgever voor een inclusieve arbeidsmarkt. Koplopers spraken bovendien de ambitie uit om ook de rest van ondernemend Nederland te overtuigen van inclusief ondernemen. Niek Jan van Kesteren, algemeen directeur VNO-NCW, steunde deze ambitie en noemde de partners van De Normaalste Zaak ‘de voorhoede van ondernemers die de beweging naar een inclusieve arbeidsmarkt in gang kunnen zetten’.

Animo voor inclusief ondernemen neemt toe

Dat steeds meer bedrijven de kansen zien van werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt blijkt uit de snelle groei van het netwerk De Normaalste Zaak. Sinds de start van het netwerk in april 2012 hebben meer dan 100 werkgevers getekend voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Beeld kantelen van onwil bij werkgevers

Ondanks de vele goede voorbeelden van partners van De Normaalste Zaak heerst volgens Bert van Boggelen, kwartiermaker De Normaalste Zaak, nog het beeld dat werkgevers niet willen werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Niek Jan van Kesteren, directeur VNO-NCW, beaamde dit en schatte dat zeker 7 op de 10 ondernemers in Nederland juist welwillend staat ten opzichte van inclusief ondernemen. Hij sprak daarom zijn steun uit voor De Normaalste Zaak die dit zichtbaar maakt.

Inclusief ondernemen, zonder dwang

De werkgevers pleitten tijdens de bijeenkomst voor een overheidsbeleid dat inclusief ondernemen stimuleert in plaats van afdwingt. Als alternatief op het quotum stelden werkgevers voor om zichzelf doelstellingen op te leggen zodat er daadwerkelijk meer arbeidsplekken worden gecreëerd voor mensen met een beperking. Ook spraken de bedrijven het voornemen uit om de rest van ondernemend Nederland te overtuigen van de kansen van werken met mensen met een arbeidsbeperking.

Fotografie:

Cynthia Brandwijk

rivierenland business | nummer 1 | maart 2013